Peintre (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974241030000033

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la direction du centre technique municipal et rattaché hiérarchiquement à la régie travaux, le (la) peintre sera en charge de réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.

Les missions principales du peintre sont les suivantes:
* Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes corps anti-chutes, de lignes de vie et des stocks de matériaux,
* Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques...) et vérifier son état (défaut, détérioration...)
* Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts...
* Préparer la peinture
* Appliquer les couches

Les missions secondaires du peintre sont les suivantes:
* Port de charges et positions pénibles
* Poses et déposes de panneaux électoraux

CONDITIONS D'EXERCICES:
- Lieu : Régie Travaux (toute la commune de la Possession)
- Temps de travail : 36.5 h
- Horaires / Planning : du lundi au jeudi: 6h00-12h00 / 12h30-14h15 et le vendredi: 6h00-11h30 (Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service ).
- Port d'EPI

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Savoir situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
- Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
- Missions définies suivies et évaluées par le chef d'équipe

Profil recherché

Expérience de 4 ans minimum sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.
Connaissance de l'environnement territorial.

* Savoir :
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions

* Savoir faire:

- Techniques et consignes des enduits et peintures
- Caractéristiques des enduits et peintures
- Ragréage
- Utilisation des outils électroportatifs
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques

* Savoir-Être:
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Savoir gérer les priorités
-: Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en
    ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

D'autres offres pourraient vous intéresser