PERM000121_PT / RESPONSABLE DE CELLULE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250901405083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de Cellule (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse - Cellule Performance et Ressources.
Sous l'autorité du Directeur, le responsable de la cellule performance et ressources suit le budget ainsi que les opérations comptables liées aux activités de la direction et aux dispositifs d'aide sociale. Il assure la gestion des moyens humains et logistiques de la direction. En outre, il peut conduire la mise en place de projets en faveur de la jeunesse réunionnaise.
· Encadrer et animer une équipe
· Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
· Définir et mettre en oeuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Mettre en oeuvre et coordonner la gestion prévisionnelle et exécutoire des budgets nécessaires aux missions de la direction
· Organiser la mise en oeuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
- Assurer la programmation, la planification et la coordination avec les partenaires extérieurs
- Assurer la fonction de régisseur principal pour les sites de l'Académie des Dalons (contrôle et, suivi des dépenses de fonctionnement réalisés
· Piloter des projets transversaux :
- Conduire les projets transversaux en lien avec les appels à projets de l'Etat ou décidés par la collectivité.
- Exercer la mission de référent pour les fonds européens (FSE) concernant les dossiers de la direction.
· Piloter, suivre et contrôler les projets de la direction :
- Mettre en place et développer des outils de suivi d'activité et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données de l'activité des services de la direction
· Constituer et animer un réseau partenarial
· Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques de la direction :
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Gérer les moyens logistiques et financiers du service
- Gérer les RH de la direction (formation, effectifs, plan de gestion de ressources humaines)
- Coordonner et suivre les procédures comptables et budgétaires de la direction
- Faire le suivi technique et administratif en lien avec les autres directions du Département (DBEP, DMG, DCP...)
· Assister et conseiller les services de la direction :
- Assister tous les services de la direction sur l'élaboration administrative et financière des marchés publics, des conventions, sur les tableaux de bord et l'élaboration de procédures
· Apporter une assistance matérielle aux agents :
- Gérer l'intendance, la logistique, le parc automobile et l'informatique de la direction
· Optimiser l'organisation interne de la cellule
· Suivre et contrôler l'exécution du budget de la cellule
· Représenter la direction au sein des réunions
· Participer aux projets de la direction
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et Rédacteurs Territoriaux
- Maitrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maitrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse, Esprit d'initiative
- Sens des relations humaines, Sens de la communication, Sens de la confidentialité
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Responsable budgétaire
