Personnel d'appui restauration (n°2202) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030250710001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250710001167-personnel-appui-restauration-n-2202?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Acquérir des compétences et veiller à les actualiser dans le domaine de la restauration : culinaire, sanitaire, approvisionnements durables et de qualités
Savoir réaliser des menus nutritionnellement équilibrés et gérer les commandes, la production et le service associés de repas pour des services de restauration allant de 50 à 800 DP
Être en capacité d'évaluer et suivre le niveau de qualité de la restauration
Transmettre, conseiller
Savoir travailler en transversalité, en complémentarité, en équipe
Animer des groupes d'échanges, de travail
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Qualités relationnelles : sens de l'écoute et du dialogue
Force de proposition
Développer une culture commune, Fédérer
Capacité d'analyse
Savoir rendre compte
Expérience :
En restauration collective en tant que technicien ou expert conseil en restauration
Formation initiale :
A minima un diplôme de cuisinier (CAP/ BEP ou Bac pro)
Conditions d'exercice opposables aux personnels d'appui restauration :
Temps de travail de 100% annualisé, organisé selon des modalités spécifiques liées à l'emploi spécifique :
En période scolaire : 41 h/ semaine (8H45 les lundis, mardis, jeudis et vendredi + 6h00 les mercredis).
Le temps de travail est à comptabilisé à partir du début de la journée qui diffère selon le type de mission (« Remplacement = 6h du matin » - « Accompagnement/ Travail administratif = 08h30 avec une organisation du temps de travail dans ce cadre autour des plages fixes telles que fixées dans le cadre général de la collectivité »)
Hors période scolaire :
2 semaines de permanences pendant les vacances estivales (1 semaine en juillet et 1 semaine en août avant la reprise des cours): 7h45/ jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi (soit 8h/12h30-13h30/16h45) et 5h le mercredi (soit 8h/12h-13h)
2 jours de permanences pendant les autres vacances scolaires. Temps de travail : 7h à 07h30 jour durant les permanences
Permis B obligatoire - Déplacements sur les collèges (4 à 5 fois/ semaine)
Congés fonction de l'annualisation du temps de travail tels que défini pour les personnels des collèges
Utilisation de son véhicule personnel ou de véhicule de la collectivité pour se rendre dans les collèges (Véhicule CD30 à récupérer et rendre tous les jours sur Nîmes)
Défraiement des frais de déplacement
Téléphone portable professionnel + port de la tenue de travail et des EPI imposés
Contraintes : Supporter la station debout, les odeurs et la chaleur, les nuisances sonores. Ne pas avoir d'incapacité de port de charges
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Contact service recruteur : Mme Nathalie BOUTAL, Cheffe de service : 06 48 87 52 95
Contact DRH : Mme Blandine PECOURT, Conseillère recrutement : 04 66 76 37 22
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
