PHOTGRAPHE - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974250617000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la communication, le.la photographe aura pour mission de réaliser des prises de vues photographiques des évènements de la municipalité ou tout autre support.
* Réaliser des reportages des évènements municipaux et partenaires
* Réaliser des reportages d'actualité, portraits, scène de vie, expositions...
* Réaliser des images pour archives, illustrations, dossiers, et tous supports de communication (journal municipal, réseaux sociaux, web, ...)
* Participer à l'animation des supports de communication de la ville (journal communal, site internet, intranet, réseaux sociaux, YouTube, ...)
* Participer aux réunions de service et à la conférence de rédaction
* Alimenter la photothèque du service
* Assurer le traitement de l'image
* Gérer les équipements et le matériel photographique
* Valoriser l'image de la collectivité et veiller au respect de la charte graphique
* Réaliser des produits et supports de communication visuels et audiovisuels
* Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de photographie et d'infographie
* Travailler en étroite collaboration avec les content manager, infographiste et chargés de communication
* Relations avec les services
Profil recherché
* Connaissance des prises de vues numériques (photo et vidéo)
* Connaissance des droits à l'image et droits d'auteurs
* Maitriser les techniques des pratiques photographiques et associées à l'image
* Maitrise du traitement de l'image, du pack Adobe, logiciels de montage et prise de son
* Connaissance générale du fonctionnement de collectivités
* Repérer et réaliser les prises de vues
* Gérer une base de données, l'archivage
* Être capable de cerner et de délimiter sa marge d'autonomie sur un dossier
* Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions
* Créativité
* Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle
* Disponibilité, horaires décalés
* Permis B
* Temps de travail : complet
* Nombre d'heures hebdo : 35 heures
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/08/2025
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Photographe
