Photographe du service inventaire du patrimoine DCP - CDD 12 mois 69513
Référence : O014250630001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP), le Service Patrimoine a en charge l'exercice de la compétence obligatoire de l'Inventaire général du patrimoine culturel et le développement d'une politique en faveur du patrimoine s'appuyant sur trois missions :
la connaissance par la mission de l'Inventaire qui étudie, documente et photographie le patrimoine
l'expertise par la formulation d'avis (dossiers de demande de subventions pour la restauration du patrimoine protégé ou non au titre des MH et le développement des musées, procédures d'urbanisme et de labellisation)
la valorisation par le porter à connaissance des études d'inventaire (publications papier et numériques, conférences, colloques, mise en place de dispositifs de fonctionnement, d'actions de médiation culturelle en interne et en externe).
Sous l'autorité du Responsable de Service, le photographe, en lien constant avec son collègue photographe du site de Caen a pour missions principales :
Prises de vues sur le terrain (architecture, objets mobiliers et paysage) et en studio (reproductions de documents d'archives, objets) :
Préparer, organiser et réaliser des prises de vue selon les techniques spécifiques (décentrements, éclairage de studio, macro-photographie...) ;
Contrôler la qualité des productions ;
Effectuer des retouches et des corrections via l'utilisation d'outils numériques ;
Classer, immatriculer, indexer, archiver en respectant et en utilisant les référentiels de l'inventaire général du patrimoine culturel ;
Intégrer des photographies dans la photothèque en lien avec l'iconographe du service
Travail en binôme avec les chercheurs du service de la préparation des campagnes de prise de vues jusqu'à la valorisation des photographies dans les différents supports de médiation
Suivi du fonds photographique numérique selon le protocole établi avec la Direction des Ressources et Transformations Numériques (DRTN)
Suivi du fonds photographique argentique selon les normes en vigueur
Numérisation ponctuelle de photographies argentiques
Participation à la préparation d'expositions, de publications, de produits de valorisation numériques
Réglage et l'entretien des matériels et accessoire
Profil recherché
Compétences attendues sur le poste :
Bac Pro/BTM ou BTS en photographie
Expérience en prise de vues photographiques documentaires numériques haute résolution (architecture, objets, reproduction de documents)
Très bonne maîtrise des matériels photographiques numériques haute résolution (moyen format, chambre photographique, objectifs à décentrements, objectifs de macro-photographie, éclairages artificiels...)
Bonne maîtrise des logiciels de traitement d'image (Photoshop, suite Adobe...) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
Connaissance des normes et des prescriptions de l'inventaire général du patrimoine culturel
Une compétence en graphisme est également souhaitée
Compétences relationnelles :
Rigueur
Autonomie
Capacité d'organisation
Disponibilité
Aptitude à travailler en équipe
Force de proposition
Capacité à encadrer un(e) apprenti(e)/stagiaire
Conditions générales
Poste à pourvoir sur le site de Rouen ou Caen
Déplacements fréquents entre Rouen et Caen (réunions, travail avec l'équipe de Caen...)
Relations fonctionnelles internes avec la DRTN, le service Achats
Relations externes avec les personnes référentes sur les sites de prise de vues (propriétaires privés, maires, responsables de paroisse...)
Conditions de travail :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers
Contraintes météorologiques et thermiques
Exposition aux risques
Travail en milieu à risque
Permis B
Travail sur écran
Opportunités :
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), Restaurant administratif (Rouen), carte de tickets restaurant (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Rémunération : Brut fiscal annuel de 24 654.60¤
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir sur le site de Rouen ou Caen
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Rémunération : Brut fiscal annuel de 24 654.60¤
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Photographe
