Photographe (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068250901405066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Photographe
La Ville de Colmar et Colmar Agglomération ont à coeur de valoriser les actions de la collectivité, la richesse du territoire et la vie quotidienne des habitants à travers des visuels percutants et de qualité.
Vos missions
Le photographe de la Ville de Colmar a pour mission principale de valoriser l'image de la collectivité et de son territoire à travers la production de contenus visuels de haute qualité. Rattaché à la Direction de la Communication, il est l'oeil de la Ville, capturant et racontant en images son actualité, son patrimoine, ses projets et ses habitants.
Il joue un rôle essentiel dans la stratégie de communication, en produisant des supports visuels pour divers canaux : site web, réseaux sociaux, publications municipales, campagnes de communication et expositions.
* Couverture événementielle : immortaliser les événements majeurs organisés par la collectivité (cérémonies officielles, festivals, manifestations sportives et culturelles, inaugurations, etc.), incluant la prise de vues du Maire/Président lors de ses différentes activités et représentations.
* Valorisation du territoire : réaliser des reportages photo sur les projets urbains, les infrastructures, les services publics et le patrimoine de notre ville.
* Portraits et ambiances : capturer des portraits de personnalités locales, d'agents municipaux et des scènes de vie qui reflètent l'identité de notre collectivité.
* Illustration des supports de communication : fournir des visuels de haute qualité pour les différents supports de la collectivité (site internet, réseaux sociaux, magazines municipaux et communautaires, affiches, brochures, etc.). Cela inclut la publication régulière et la modération de la page Facebook du Maire.
* Gestion et archivage : organiser, légender et archiver les clichés réalisés dans la photothèque, en respectant scrupuleusement les droits à l'image.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux (catégorie B) ou des adjoints techniques ou administratifs territoriaux (catégorie C). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise technique : Excellente connaissance des techniques de prise de vue (lumière, cadrage, composition) et de l'utilisation de matériel professionnel. Maîtrise des logiciels de retouche et de gestion d'images (Suite Adobe : Lightroom, Photoshop).
* Sens de l'observation et créativité : Capacité à raconter une histoire en images, à capter l'instant décisif et à proposer des angles de vue originaux.
* Autonomie et organisation : Capacité à planifier son travail, à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
* Aptitudes relationnelles : Capacité à mettre à l'aise les personnes photographiées, à travailler en équipe et à échanger avec les différents services de la collectivité.
* Sens du service public : Compréhension des enjeux de la communication institutionnelle et capacité à adapter sa production aux besoins de la Ville.
La collectivité vous propose :
* Un poste stratégique : Mettez votre talent au service de l'intérêt général et contribuez directement au rayonnement de notre territoire.
* Des missions variées : Intégrez une équipe dynamique et réalisez des missions stimulantes, au coeur de l'actualité de la ville.
* Un cadre de travail idéal : Profitez d'un environnement agréable et motivant pour vous épanouir professionnellement.
* Un équipement de pointe : Nous mettons à votre disposition le matériel nécessaire pour exercer vos missions dans les meilleures conditions.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes : travail fréquent le soir et/ou le week-end selon les besoins de la direction
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Permis B - déplacements fréquents sur le territoire
* Travail en extérieur
* Rythme de travail souple
* Pics d'activités liés aux évènements de la collectivité
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 04/10/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Photographe
