Placier F/H - BREST METROPOLE
Référence : O029251124000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029251124000370-placier-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Le poste requiert une bonne connaissance de l'organisation et des missions des collectivités territoriales, ainsi que de la réglementation du domaine public et du pouvoir de police du maire.
Vous devez faire preuve de solides compétences relationnelles, d'aisance rédactionnelle et de capacité à gérer les conflits. L'autonomie sur le terrain, la mobilité et la maîtrise d'un logiciel métier comme GEO DP V2 sont indispensables, tout comme l'écoute, la négociation et la diplomatie dans vos interactions.
Votre éthique professionnelle, votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles. Vous saurez faire évoluer vos pratiques, proposer des améliorations et contribuer activement aux projets du service.
Une expérience dans un poste similaire est un atout, mais une forte motivation et une curiosité pour les missions exercées sont également valorisées.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Florence QUINIOU, responsable du service domaine communal, 02 98 00 88 10Frédéric FERNANDES, responsable de l'unité halles et marché, 02 98 37 36 43
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
