Placier(ère)-receveur des droits de place / Agent de surveillance des abords des établissements[...]
Référence : O017250128000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Chargé(e) de l'organisation, de la mise en place, de la gestion les marchés forains et les fêtes foraines, foires, braderies, débits de boissons temporaires et tous types d'évènements non sédentaires en lien avec l'occupation du domaine public à caractère commercial, il/elle assure la gestion de la régie municipale,
- Participe à la surveillance des abords des établissements scolaires de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250128000677-placier-ere-asvp-abords-etablissements-scolaires-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avec une expérience à la mission de placier(ère) et d'ASVP, vous maîtrisez le cadre réglementaire :
- de l'intervention sur le domaine public, des ventes au déballage et du règlement des marchés,
- relatif à la sécurité et de la police des marchés et au règlement du marché,
- sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens, du code la route, du code général des collectivités territoriales,
- les règles d'hygiène à respecter dans l'enceinte des marchés.
Vous possédez des qualités reconnues rédactionnelles (actes administratifs, courriers, rapports, de procès-verbaux de contraventions et de comptes rendus d'évènements).
Vous possédez les connaissances adéquates de gestions en autorisations administratives et maitrisez les outils informatiques.
Vous avez un sens certain de :
- l'organisation, la rigueur, esprit d'initiative et du travail en équipe,
- la ponctualité, disponibilité, autonomie et polyvalence
- la déontologie et du service public
Vous savez :
- gérer les situations de conflits,
- être force de propositions à l'Elu référent aux commerces.
Qui sommes-nous ?
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville - centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France », lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint Jean d'Angély est dotée d'un riche patrimoine immobilier, dont son Abbaye Royale, inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d'équipements culturels et sportifs de grande qualité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle, poste à temps complet. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant, commune adhérente au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er avril 2025. Les candidatures (lettre de motivation +
CV) sont à adresser à l'attention de Mme la Maire au plus tard au 27/02/2025 (date limite de
réception) :
- Soit par voie postale : Mme la Maire Hôtel de Ville, B.P. 10082 -17415 Saint Jean d Angély Cedex.
- Soit par mail à l adresse : service.rh@angely.net.
Renseignements téléphoniques auprès du service des Ressources humaines (05 46 59 56 56) ou auprès du Chef de service Police municipale (05 46 59 56 88).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
