Plombier - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026250301395601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travail au sein de l'équipe des ateliers municipaux du chef de service
Réalisation et/ou réparation d'ouvrages de plomberie sanitaire,
Préparation et pose des canalisations et tuyauteries d'alimentation et d'évacuation nécessaires à une installation ( raccordements, soudures, contrôle de l'étanchéité),
Compte rendu à la hiérarchie, informer l'état d'avancement du chantier et transmission des besoin en approvisionnement,
Evaluation sur site de l'objet et de la nature des travaux,
Estimation des besoins en matériels et fournitures nécessaires,
Pose (remplacement et création) d'équipements sanitaires neufs (lavabo, toilettes) scellement, réglage des évacuations, mise en service,
Dépannage et réparation des équipement défectueux (fuites, problèmes d'évacuation),
Contrôler visuellement les bâtiments et leurs installations techniques et prévenir son chef de service en cas d'anomalie,
Intervention en renfort auprès de ses collègues des différents corps de métiers de l'atelier de maintenance ( nettoyage, des gouttières, manutention, exécution de tâches de premier niveau en électricité, peinture etc,
Participation aux inventaires du matériel, au tri , au rangement des locaux.
Profil recherché
Très bonnes bonnes connaissances et compétences dans le métier de plombier,
Connaissances dans les métiers du second oeuvre seraient un plus,
Connaissances des règles de sécurité
Connaitre les techniques de son métier,
Planifier son travail du début à la fin de la mission
Sens de l'initiative
Etre autonome
Réactivité à la demande de travaux
Permis B
Possibilité de travail en binôme
Accès aux logements publics conventionnés facilité grâce à un parc de logement affecté à la collectivité
Jury de recrutement : 30 avril 2025
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
