Plombier - EMOP Sélestat - REGION GRAND EST

Référence : O067240930000927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Wintzenheim
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Maison de Région de Sélestat compte une équipe pluridisciplinaire d'agents ½uvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Sélestat. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.

En tant que plombier au sein de notre équipe, vous contribuerez à l'aménagement et la réparation des installations sanitaires et thermiques. Votre expertise sera mise à contribution pour poser et mettre en service des appareils sanitaires et thermiques.

Activités :

- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l'alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative
- Effectuer des opérations d'entretien et réparations courantes
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Analyser la qualité des eaux
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l'entretien des installations et du matériel
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.

Profil recherché

Savoir :

- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) dans le domaine concerné, ou expérience reconnue équivalente requis
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Propriétés physiques des supports, revêtements, verres et leurs caractéristiques (menuiserie, métallerie, serrurerie)
- Classification des matériaux
- Techniques de signalisation
- Protocole de mise en ½uvre des produits et matériaux utilisés
- Techniques lecture de plan
- Notices d'entretien et d'installation


Savoir-faire :

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie


Savoir-être :

- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service

À propos de l'offre

  • Relations hiérarchiques/fonctionnelles :

    Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.


    Conditions particulières du poste :

    - Non éligible au télétravail
    - Temps de travail annualisé
    - Permis B requis
    - Les horaires sont fixés selon les besoins du service
    - Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP (secteur de Molsheim à Rouffach)
    - Poste basé à Wintzenheim


    Avantages sociaux :

    - Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
    - Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu' à 57¤ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50¤ brut)
    - Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
    - CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances...)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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