plombier (f/h) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044220100524091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN - Localisation : Saint-Herblain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le service est composé du Pôle régie bâtiment et du Pôle entreprises.
Le Pôle régie bâtiment rassemble l'Unité électricité et courants faibles, l'Unité menuiserie-serrurerie, l'Unité maçonnerie et polyvalence, l'Unité peinture et finitions et l'Unité plomberie.
L'Unité plomberie est composée de 2 plombiers et d'un responsable d'unité.
La Direction du patrimoine recrute pour son Service bâti-maintenance :
Un·e plombier·ère
Le service est composé du Pôle régie bâtiment et du Pôle entreprises.
Le Pôle régie bâtiment rassemble l'Unité électricité et courants faibles, l'Unité menuiserie-serrurerie, l'Unité maçonnerie et polyvalence, l'Unité peinture et finitions et l'Unité plomberie.
L'Unité plomberie est composée de 2 plombiers et d'un responsable d'unité.
Missions :
- Réalisation de travaux de réparation, maintenance et entretien, en suivant les règles de l'art et de sécurité en vigueur
- Exécution de travaux urgents, en gênant au minimum les utilisateurs des bâtiments
- Tâches à réaliser :
o Plomberie, sanitaire et chauffage (hors production)
o Sur les réseaux de distribution eau potable
o Sur les différents appareils sanitaires en place dans les bâtiments communaux
o Sur les réseaux distribution chauffage
o Sur les réseaux d'évacuation eaux pluviales et eaux usées
o Mise en uvre des traitements légionnelles
- Intervention en coordination avec les autres ateliers et entreprises travaillant sur le patrimoine communal
- Intervention dans le cadre des événements municipaux
- Entretien préventif et cyclique des installations (bacs à graisses, séparateurs, etc...)
Exigences :
- C.A.P. du bâtiment monteur installation sanitaire exigé
- Permis B en cours de validité exigé
Profil recherché
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et aptitude à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en hauteur (échelles, nacelles)
- Bonne connaissance en plomberie sanitaire bâtiment, en chauffage (distribution)
- Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, réactivité et technicité
Particularités du poste :
- Poste à temps complet, 35 heures par semaine en moyenne : de 8h 00 à 12h 00 et de 13h 30 à 17 h 30, suivant un rythme préétabli en fonction des nécessités de service
- Participation aux astreintes techniques (2 à 3 semaines par an), après un an de présence
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des adjoints techniques - Catégorie C.
Renseignements :
Monsieur Fabien MABON, responsable du Pôle régie bâtiments (? 02.28.25.24.60).
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du Service bâti-maintenance (? 02.28.25.24.46)
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 07/03/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
