PMO Stratégique - Transformation numérique et gouvernance SI H/F - REGION GRAND EST

Référence : O067241014000872

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Strasbourg
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241014000872-pmo-strategique-transformation-numerique-gouvernance-si?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

· Expérience significative ( 7 ans) en tant que PMO stratégique ou directeur de programme

· Maîtrise des méthodologies de gestion de portefeuille projets (MSP, MoP, Prince2, PMI, MAREVA...)

· Pratique éprouvée du reporting de direction générale et des comités stratégiques

· Capacité à structurer une gouvernance, arbitrer, animer en mode transverse

· Aisance avec les outils de pilotage et de consolidation (type Project, PPM, Excel avancé, Power BI...)

Savoir-faire :

· Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets

· Savoir estimer la charge de travail et les délais

· Savoir négocier les niveaux d'implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet

· Avoir des qualités d'animateur et de pilote, sens de l'écoute et du dialogue permettant d'animer et de coordonner le travail des équipes (métier et technique) et des prestataires

· Capacité d'analyse et de rédaction pour comprendre les besoins des utilisateurs et les formaliser

· Capacité de conseil et force de proposition auprès de la direction métier et de la DN

· Capacité à gérer en simultané plusieurs projets de mise en ½uvre tout en assurant le maintien en condition opérationnel des applications relevant de son périmètre

Savoir-être :

· Leadership reconnu et assertivité naturelle

· Esprit de synthèse, rigueur analytique

· Sens politique et stratégique

· Excellente communication écrite et orale

· Capacité à travailler en transversal et à mobiliser des parties prenantes diverses

À propos de l'offre

  • Le poste est localisé dans un des Hôtels de Région sous l'autorité du chef du service Performance numérique de la DN.
    Le chef de projet peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables selon urgences et priorités.
    Déplacements ponctuels inter-sites.
    Temps de travail (23 RTT, horaires variables, 82 jours de télétravail annuel après 3 mois de présence)

    Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)

    Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)

    Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)

    Véhicules de service intégrés dans la flotte automobile du site

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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