Pôle T - Juriste – Pôle Travail
Référence : 2025-1937999
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DREETS CVL - Localisation : 131 rue du Faubourg Bannier - ORLEANS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
POSTE OUVERT AUX AGENTS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL ET ATTACHE D'ADMINISTRATION D'ETAT
Au sein du Pôle Travail, vous rejoignez une équipe engagée pour :
Protéger les droits des salariés,
Garantir la sécurité juridique des décisions administratives.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique et transversal au cœur des politiques publiques.
Une équipe dynamique et bienveillante.
Des possibilités de formation continue et d’évolution.
Un cadre de travail flexible (télétravail possible).
Vos missions
En tant que juriste, vous jouerez un rôle central dans l’appui juridique aux services de l’inspection du travail :
💼 Appui juridique aux inspecteurs du travail et au médecin inspecteur du travail
🧠 Animation de réseaux et diffusion de l’information juridique
🛠️ Conception d’outils d’aide à la décision et d’harmonisation des pratiques
🖋️ Rédaction administrative : sanctions, recours hiérarchiques, rapports
🤝 Participation à des groupes de travail transversaux
🚗 Déplacements ponctuels en région et à Paris
Vous êtes passionné(e) par le droit du travail et souhaitez contribuer à des missions à fort impact social ? Ce poste est fait pour vous !
✅ Compétences clés :
Maîtrise du droit du travail et du droit administratif.
Connaissance des procédures administratives et de la jurisprudence
Capacité à analyser, rédiger, planifier et communiquer efficacement
Sens du travail collectif, de l’organisation et du respect des délais.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
CONNAISSANCES
Bonne maîtrise du droit du travail. M
Connaissances en droit administratif. M
Connaissance des procédures. M.
Connaissance des procédures et de la jurisprudence sur les SA. M
Connaître la jurisprudence, la doctrine et les précédents pouvant guider l'analyse et orienter la décision : M
SAVOIR-ETRE
Savoir animer.
Savoir communiquer (groupes de travail, décisions collégiales.)
Sens du relationnel et du compromis.
Respect du cadre défini par la hiérarchie. (décisions.)
Gestion du temps et en particulier respect des délais.
Motivation.
Savoir s'intégrer dans une expertise collective
Sens du travail collectif.
SAVOIR FAIRE
Savoir analyser des documents et en tirer des conclusions adaptées en droit.
Savoir rédiger un rapport ou un mémoire
Savoir relayer l’information vers les services
Savoir planifier les échéances
organiser sa charge de travail
respecter les délais
faire face aux pointes d’activité
anticiper les demandes et les difficultés
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- GROSSIN-MOTTI Thierry - Responsable du pôle Travail / thierry.grossin-motti@dreets.gouv.fr 06.59.84
- TRIVALEU Laurent - Responsable service Relations travail / laurent.trivaleu@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Administration de l’Etat, la DREETS assure sur le territoire régional, l’animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques https://centre-val-de-loire.dreets.gouv.fr/
Elle est organisée en 4 pôles experts :
Le pôle « Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » (C)
Le pôle « Economie, emploi et compétences « (2EC)
Le pôle « Politique du travail » (T)
Le pôle « Cohésion sociale » (CS)
autour de grandes missions :
- Aller vers une société du plein emploi et des compétences
- Soutenir les entreprises et les aider à s’adapter aux transitions
- Protéger les salariés, les consommateurs et les personnes vulnérables
- Soutenir les publics en difficulté d’insertion
Le pôle Travail vise à garantir le respect du droit du travail, lutter contre le travail illégal, améliorer la santé et la sécurité des salariés, assurer une veille et un suivi des relations individuelles et collectives au travail, soutenir le dialogue social.
Descriptif du service
Il est composé de 21 agents structuré en six missions/services :
- Service santé et sécurité au travail ;
- Le contrôle médical ;
- L’URACTI (unité régionale d’appui et de contrôle travail illégal) ;
- Service relation individuelle de travail ;
- Mission recours licenciement des salariés protégés ( LSP)
- Service des relations collectives du travail et à l’égalité professionnelle.
et une mission de pilotage et d’animation rattachée directement au responsable du Pôle et à son adjoint.
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail
formation en droit administratif et en sanctions administratives
Groupe IFSE : 3
-
Déplacements possibles en région et à Paris.
Télétravail possible dans les limites du règlement intérieur local. -
Vacant à partir du 01/07/2025
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
