Police Municipale - MAIRIE DE SAINT-ETIENNE-AU-MONT

Référence : O062251016001228

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Étienne-au-Mont
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES:
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
*Assurer une relation de proximité avec la population
ACTIVITES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
Travail en bureau au poste de police.
Déplacements constants sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail généralement en binôme (ASVP).
Bonne condition physique, disponibilité

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la Directrice Générale des Services et du Maire
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République

ACTIVITES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
Travail en bureau au poste de police.
Déplacements constants sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail généralement en binôme (ASVP).
Bonne condition physique, disponibilité

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la Directrice Générale des Services et du Maire
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République

Profil recherché

Connaissance de la réglementation et techniques rédactionnelles.
Rigueur, discrétion.
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public.
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire.

À propos de l'offre

  • cv +lettre

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/11/2025

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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