Policier-ère municipal-e - MOISSY-CRAMAYEL
Référence : O077250327001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissy-Cramayel
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la police municipale., vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire.
Temps et rythme de travail :
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Roulement équipe journée et soirée
Compte-épargne temps.
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet.
Au sein d'une équipe de 10 agent-e-s, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire :
* Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
* Faire respecter les arrêtés municipaux
* Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs
* Assurer les mises en fourrière.
* Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents à vos compétences
La collectivité met à votre disposition les outils et dispositif ci-dessous :
Armement de catégories B & D, Révolver et PSA CZP10C.
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes.
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.
Projet en cours d'acquisition d'un LBD et de caméras piétons.
2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT électrique, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC si fourrière.
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Casque et bouclier MO
1 séance de sport hebdomadaire.
Profil recherché
Lauréat-e de concours, détaché-e ou titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, formation initiale d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emploi.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire
25 heures supplémentaires et nouveau régime indemnitaire au plafond.
Avantages :
Participation mutuelle si labellisée FPT.
Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle.
Participation transports en commun (75%).
Proposition d'adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Qui sommes-nous ?
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
