Policier municipal - Brigade de jour - OULLINS-PIERRE-BENITE
Référence : O069260119001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260119001040-policier-municipal-brigade-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Techniques
Connaissance des compétences relevant des pouvoirs de police du maire, du code pénal, du code de la route et du code de la sécurité intérieure.
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B.
Maîtrise des gestes et techniques professionnels d'intervention, ainsi que de leur traduction juridique et déontologique.
Bonne connaissance des partenaires institutionnels et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Excellentes qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe).
Maîtrise de l'outil informatique et des suites bureautiques (Word, Excel).
Utilisation du logiciel EDICIA appréciée.
Sens aigu du service public, rigueur, respect de la déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et à gérer l'agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement au service de l'équipe et de sa cohésion.
Permis B obligatoire.
· Relationnelles
Relations avec la population, les commerçants, les forains, les entreprises, les services municipaux, les élus, les services publics et l'ensemble des partenaires institutionnels.
· Savoir-être - comportement
Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable.
Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d'écoute et de dialogue.
Liaisons fonctionnelles
* En interne :
- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie
* En externe :
- Usagers
- Professionnels du secteur
* Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire : taux d'ISFE à 30 % du traitement indiciaire + part variable mensuelle à 36,80 % du traitement.
Part variable annuelle de 1 300 € versée en décembre.
Prime annuelle de 1 300 € versée en deux parts (juin et novembre).
NBI majorée de 22,5 points.
Titres-restaurant de 8 € (60 % part employeur / 40 % part employé).
Participation de l'employeur à la prévoyance.
Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge à 75 % par l'employeur) ; forfait mobilités durables.
Tarifs préférentiels divers (culture, voyages, etc.) via CNAS/CASC.
Temps hebdomadaire à 37h30 sur 4 jours : 20 jours de CA + 15 jours d'ARTT + 6 jours de pénibilité
Qui sommes-nous ?
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
