POLICIER MUNICIPAL - BRIGADE MOTORISEE H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260128000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) Mission principale et responsabilités
- Est responsable dans l’exercice des missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques, en l’absence du chef de brigade.
- Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens
- Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.
- Est responsable de l’exécution des missions législatives et réglementaires du Policier Municipal.
2a) Activités principales
- Assurer les missions sur l’ensemble du territoire communal et principalement dans les zones extérieures
- Accueillir et informer les publics.
- Relever des infractions.
- Exécuter sous l'autorité du maire les missions relevant de la compétence de ce dernier en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions les diverses infractions pour lesquelles compétence leur est donnée.
- Patrouilles pédestres et véhiculées
2b) Activités secondaire
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques, culturelles ou sportives qui se déroulent sur le territoire communal en pédestre ou véhiculé (activités pouvant se dérouler de jour comme de nuit y compris le week-end).
- Etre en mesure d’appuyer les autres brigades sur directives de la hiérarchie.
Profil recherché
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Compétences du Policier Municipal.
- Droit des personnes et déontologie.
- Porter assistance dans l'attente des secours spécialisés
- Notions de psychologie et techniques de gestion des conflits.
- Modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté.
- Savoir faire
- Identifier les secteurs, sites et structures qui nécessitent une surveillance.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
- Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents.
- Organiser l'îlotage dans les quartiers.
- Contrôler l’application des arrêtés.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
- Transmettre des rapports et procès-verbaux
- Gestion du PC Radio occasionnellement
- Savoir-être
- Équité.
- Réactivité.
- Travail en équipe.
- Devoir de réserve.
- Adaptabilité.
- Sens du service public
- Discernement.
4) Conditions d’exercice
- Disponibilité et flexibilité.
- Aptitude physique
- Capacité d’animation et d’encadrement d’équipes
- Port de l’uniforme, de l’armement et des équipements de protection individuels.
- Titulaire du permis de conduire B et conduite de véhicules de service sous réserve de remplir les conditions administratives.
- Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité.
- Respect du code de déontologie.
- Moyens informatiques.
- Moyens de communication et de transmission.
- Port de caméra piéton
- Radar, dépistage stupéfiants et alcool, PVE
- Travail hebdomadaire à temps complet (Cf. CST du 05/12/2023)
- Travaux supplémentaires : Dimanche, jours fériés, services d’ordre, renforts estivaux (Cf. note de service d’organisation générale)
- IAT à 8 points
- 10 jours RTT
- Astreintes
5) Système Relationnel
- Interne :
- L'autorité territoriale
- Les élus
- L'ensemble des services de la collectivité
- La hiérarchie
- Les agents du service
- Externe :
- Les services de l’Etat et diverses administrations
- Les services de Police Municipale avoisinants
- Les usagers
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Réf. 2026-00805-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 1er mars 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
