Policier municipal - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077250910000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
La ville recherche un agent de police municipal.
Sous la responsabilité du chef de la police municipal, vous contribuez à assurer, sur le territoire de la commune, les missions de surveillance générale et d'ilotage afin de prévenir et de réprimer les infractions entrant dans le champ de compétence de la police municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250910000479-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir être :
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Capacité à analyser et gérer rapidement une situation ou des événements imprévus
Faire preuve d'initiative et d'objectivité
Se former et actualiser ses connaissances juridiques et réglementaires
Savoir travailler seul ou en équipe
Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel, comportement exemplaire, intègre, impartial
Aptitude à la prévention, à l'écoute et au dialogue et à convaincre, sens des relations humaines
Capacité à adapter son comportement et sa posture aux différentes situations, parfaite maitrise de soi, diplomate, calme et posé
Savoir relever les infractions, les qualifier et les verbaliser
Bonnes qualités rédactionnelles
Connaissances :
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante...)
Maitrise des équipements de contrôle (cinémomètre, éthylotest...)
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Recherche d'informations à partir d'images enregistrées (vidéo protection)
Procédures et écrits administratifs et judiciaires
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale et des pouvoirs de police du maire
Fonctionnement des institutions judicaires et des procédures pénales
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique
Maitrise les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques d'intervention, de neutralisation des armes et animaux dangereux
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
Evénements locaux susceptibles d'entrainer une surveillance ou une intervention particulière
Connaissance de l'organisation et des missions des services de la commune
Application de consignes visant au maintien de la sécurité des agents du service, du public accueilli, de la sûreté des locaux professionnels
Application de règles d'hygiène de soi-même et des locaux professionnels
Maintien du bon fonctionnement et la conformité des moyens, des matériels et uniformes
Qui sommes-nous ?
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
