Policier Municipal - MAIRIE DE BRUGES
Référence : O033250107000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Bruges souhaite recruter un policier municipal (H/F) qui exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assurera également une relation de proximité avec la population.
Il/elle exercera sous l'autorité du Chef de service municipal, lui -même sous l'autorité du Directeur de Cabinet.
* Horaires de travail :
Horaires de travail : Du lundi au vendredi 6h45 /14h10 ou 12h45/20h10. Un samedi sur trois 8h/18h.
Lors des manifestations publiques et cérémonies commémoratives les horaires de travail peuvent être modifiés, avec des amplitudes variables. Les heures supplémentaires et jours fériés travaillés sont payés ou récupérés, au choix de l'agent (en fonction des nécessités de service pour ce qui concerne les récupérations). Rythme de travail : 38h/semaine + acquisition de 10RTT. Rémunération statutaire.
* Moyens mis à disposition :
Port de l'uniforme et de la carte professionnel obligatoire
2 Véhicules de service, 3 VTT électriques
Armement : Tonfa, bâton télescopique, bombe aérosol lacrymogène de défense, Pistolet semi-automatique de type glock 17 (Formations d'entrainement conformes au cadre légal).
Poste de police municipale confortable en centre-ville.
Equipement de protection individuelle : port obligatoire du gilet pare-balles
* Contraintes d'exercice :
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Travail en équipe
Formation initiale et continue obligatoire
- Sous l'autorité du Maire, assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ainsi que les ordres et directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.
- Assurer la surveillance générale des voies communales par le biais de patrouilles portées, VTT, pédestres.
- Aider, assister, conseiller, renseigner la population.
- Contrôler les infractions au code de la route. Réaliser des contrôles de vitesse. Contrôler les zones de stationnement à durée limitée.
- Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière.
- Sensibiliser les publics vulnérables : enfants, adolescents, personnes âgées.
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, festives, culturelles ou sportives ainsi que des cérémonies organisées par la municipalité.
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination entre les forces de police de l'Etat et la police municipale de Bruges.
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports.
- Assurer l'accueil du public au poste de police municipale.
Profil recherché
* Profil :
Concours externe et interne avec condition de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue, permis de conduire, bonne condition physique, très grande disponibilité
* Compétences techniques :
- Respect du code de la déontologie,
- Connaître la législation et le statut,
- Maîtriser les écrits professionnels,
- Maîtriser les réglementations en vigueur.
* Compétences relationnelles :
- Technique de communication écrite et orale,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Maîtrise de soi,
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Ancienne terre maraîchère, Bruges se distingue par sa qualité de vie et par le dynamisme de ses 20 215 habitants (recensement 2021). Voisine de Bordeaux, Bruges est également reconnue grâce à ses nombreuses manifestations et par l'attractivité économique de son territoire. D'après l'édition 2024 du classement des villes et villages où il fait bon vivre en France métropolitaine Bruges se retrouve à la 242° place du classement national, et 9° en Gironde.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr . Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Monsieur AVILA, Chef de service PM : jm.avila@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
