Policier municipal - MAIRIE DE TERVILLE
Référence : O057240620000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de
la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
*Accueil et relation avec les publics.
* Missions de prévention aux abords des établissements scolaires
* Participation à l'encadrement des manifestations
* Permanence opérationnelle du poste de commandement et vidéo-protection
L'agent est soumis à un cycle hebdomadaire de 37h30 sur 4 jours, du lundi au samedi inclus, dont deux jours de repos qui varient de la semaine 1 à 3.
Planning à l'année. Toutes les 3 semaines : repos du vendredi au mardi.
Les horaires sont les suivants:
- équipe de jour: de 7h00 à 16h22 ou de 9h00 à 18h22 (soit 9h22 par jour) OU
- équipe de soirée: l'hiver de 14h15 à 23h35, soit 9h20 par jour, et l'été de 16h00 à 1h30, soit 9h30 par jour (pendant 12 semaines).
Les agents bénéficieront de 14 jours d'ARTT (15 jours - 1 jour déduit pour la journée de solidarité).
- Police Pluri communale armée catégorie B et D - 6 véhicules - 2 motos - 2 125 cm3 - 3 gyropodes - 4 VTT - Géolocalisation - Caméras piétons
Formation en interne toutes les semaines (sport + méthode d'intervention) en cours de
développement .
Prime de police à 18% IAT : coefficient à 5,50 ou 7,50 selon l'affectation (jour ou soirée)
Profil recherché
SAVOIRS :
* diplôme de niveau IV
* Permis B obligatoire
* Formation initiale de policier municipal souhaitée
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Maitriser les codes de : procédure pénale, route, environnement, urbanisme et le code pénal
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Municipol)
SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique permettant interpellation et manipulation d'armes de catégorie B et D
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Envoyez votre lettre de motivation accompagnée d'un CV et éventuellement de votre dernier arrêté administratif, précisant votre grade et votre indice de rémunération. L'agent(e) recruté(e) sera mis(e) partiellement à disposition de la Police Municipale de Thionville (service intercommunal).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/09/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
