Policier Municipal - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074250217000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal.
Sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, vous aurez pour mission de :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Assurer l'accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.
Surveillance générale de la commune
- Assurer l'ilotage dans les différents secteurs de la ville
- Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer les contacts réguliers avec la population
- Surveillance du marché dominical
Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d'épaves sur le domaine public
- Gestion de l'ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service
Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines
Profil recherché
- Etre titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale
- Etre à jour des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation initiale et continue
- Aptitude au port d'armes catégorie B et D
- Permis B exigé
Savoirs spécifiques :
- Maitrise des textes et règlements en vigueur
Savoir-faire :
- Etre capable d'analyser et de gérer toute situation
- Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- S'assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Savoir être :
- Esprit d'équipe
- Respect de la déontologie
- Droiture et intégrité
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte par écrit ou à l'oral au responsable de service
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
- Sens des contacts et de la diplomatie
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
- Respect des personnes, quelle que soit la situation
Qui sommes-nous ?
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
À propos de l'offre
-
Particularité des horaires :
- Travail en équipe : 07h00 -14h00 ou 12h00-19h00
- Travail 2 dimanches matins par mois payés en heures supplémentaires majorées pour le marché dominical
Conditions :
- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade de brigadier-chef principal / Gardien brigadier
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + primes + IAT à 7 ou 8
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35¤ / mois
- Amicale du Personnel + chèques vacances
- Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport en commun SNCF
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 19/03/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
