Policier Municipal (h/f) - COMMUNE DE WITTELSHEIM

Référence : O068251010000349

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wittelsheim
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Maire et du responsable du service de police municipale, vous participerez à l'exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de veille au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique.
Vous constaterez les infractions aux arrêtés de police du Maire, au Code de la Route, au Code Pénal, au Code de l'Environnement, au Code Rural, au Code de l'Urbanisme, au Code de la Voirie Routière etc.
Vous seconderez les officiers de police judiciaire dans l'exercice de leurs fonctions en rendant compte de tous crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance, en constatant les infractions à la loi pénale et en recueillant tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068251010000349-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation initiale d'application (FIA) et formation continue obligatoire (FCO) à jour

Savoirs et savoirs-faires:
- Maitrise des pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de la Route
- Connaissance du cadre réglementaire relevant des attributions et des compétences de la police municipale
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Maitrise des outils informatiques (progiciel PM)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
- Qualités d'expression orale et écrite

Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Rigueur et efficacité
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle ; sens du dialogue et de l'écoute
- Grande réactivité
- Polyvalence et adaptation

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste:
    - Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
    - Planning de travail hebdomadaire (roulement d'équipe)
    - Travail occasionnel le week-end et de nuit en fonction des évènements
    - Permis B obligatoire
    - Bonne condition physique
    - Respect du code de déontologie et de la hiérarchie
    - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue obligatoire
    - Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
    - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), Gratification de fin d'année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d'action sociale (prestations sociales, carte CE+)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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