POLICIER MUNICIPAL PÔLE FOURRIÈRE (F/H) - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059250701402089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d'exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
- Gestion de l'espace public (domaine fourrière)
- Assurer le suivi des dossiers des véhicules en stationnement abusif
- Procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif, gênant ou épave
- Gérer les dossiers fourrières (enlèvements, réquisitions, notifications, destructions)
- Enregistrer sur le progiciel - SI fourrière
- Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination
- Appliquer les arrêtés du Maire
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires
- Interpeller dans le cadre d'infractions pénales
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
Travail exclusivement en semaine et en journée
Avantages :
· Régime indemnitaire - Part fixe 30% part variable 2400 ? pour un agent sans responsabilité ni spécialité.
· Titres Restaurant
· Compte-Epargne Temps
· Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
· Participation à l'aide à la mutuelle selon revenus
Profil recherché
· Bonne connaissance des procédures fourrières
· Connaissance des pouvoirs de police du maire
· Savoir gérer des situations d'urgence et des conflits
· Faire preuve d'initiative sur la voie publique en fonction des événements
· Faculté d'écoute, de discernement et de communication
· Ponctualité et assiduité, sens de l'accueil et de l'écoute
· Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
· Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe
· Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
· Habilitation au port d'arme appréciée
À propos de l'offre
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site internet de la ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
