Policier Municipal (h/f) - Adjoint(e) du chef de service de la Police Municipale
Référence : O031240423000887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : GRATENTOUR
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité de 5000 habitants, située au nord de Toulouse, avec deux groupes scolaires, un collège, le service de police municipale est composé de 2 policiers municipaux, 1 asvp et d'un agent administratif. Placé sous l'autorité du maire et la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous seconderez celui-ci dans ses missions et participerez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés - Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale - Etablir et assurer l'exécution des arrêtés de police - Sécuriser les abords des écoles, du collège - Prévention, présence de proximité et assistance à la population - Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule, VTT électrique et pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie. - Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route - Assurer la police funéraire - faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police - Surveiller les manifestations publiques cérémonies - Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique - Travailler en liaison et coopération avec la gendarmerie nationale
Profil recherché
- Gardien de police titulaire par voie de mutation ayant déjà effectué sa formation initiale - Titulaire du permis B - Titulaire du port d'arme catégorie B et D - Connaissance du code de la route, des procédures pénales, et des pouvoirs de police du Maire - Aptitudes physiques, autonomie et esprit d'initiative - Sens du Service Public - Sens du contact et des relations humaines - Aptitude au travail en équipe de jour - Disponibilité - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique Temps complet, 35h00 ou 36 heures hebdomadaire - Horaires de travail flexibles et décalés pouvant varier en fonction des besoins du service. Participation à diverses réunions en interne, avec Toulouse Métropole, avec la gendarmerie. Possibilité d'horaires tardifs ou décalés au gré des réunions ou évènements ponctuels.
À propos de l'offre
-
Temps complet, 35h00 ou 36h00 (+RTT) hebdomadaire. Rémunération : Traitement Indiciaire+régime indemnitaire (Indemn. spéciale de fonction des agents de police + RIPM + CIA) - participation mutuelle et prévoyance.
Candidatures (CV + lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire, 2 derniers entretiens professionnels) à adresser avant le 31/05/2024 à l'attention de Monsieur le Maire de Gratentour, 1-5 rue Cayssials, 31150 GRATENTOUR ou de préférence par mail : drh@gratentour.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
