Policier municipal (h/f) - BRIE COMTE ROBERT Communauté de Communes de l'Orée de la Brie
Référence : O077250805000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brie-Comte-Robert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuel et prevoyance. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes de l’Orée de la Brie – CCOB – regroupe 4 communes (Brie Comte Robert, Servon, Chevry Cossigny, Varennes Jarcy). Elle possède de nombreuses compétences (développement économique, aménagement du territoire, tourisme, déchets...)
Il a été décidé par l’ensemble des élus de créer une brigade intercommunale de police Rurale. C'est dans ce cadre que la Communauté de communes recrute un agent de brigade environnementale intercommunale.
- La surveillance, la prévention et la sensibilisation des lois qui régissent les domaines forestiers et ruraux
- De contrôlez et faire appliquer les arrêtés communautaires et communaux en matière de salubrité publique et ceux relatif au domaine forestier.
- De constater les infractions dans le champ des compétences de la Brigade environnementale intercommunale
- De rechercher, réprimer et verbaliser les auteurs des dépôts sauvages et d’immondices
- De formuler les demandes d'enlèvement de dépôts sauvages et d’immondices
- Surveiller le domaine public
- Intervenir et temporiser sur des situations tendues
- D’assurer la surveillance de la voie publique par une présence sur le terrain
- La protection de l’environnement en contrôlant l’exploitation de la foret et empêchant la chasse et la pêche sauvage.
- De coopérer avec les polices municipales des 4 communes de la communauté, la Police Nationale ou avec la police de l’environnement afin de l’aider dans ses investigations.
Temps de travail :
Du lundi au dimanche avec 3 vacations de 10h cycle de travail (2x2 /3x2/2x3)
Travail en bureau, déplacements sur le territoire de la collectivité (véhicule de service mis à disposition, téléphone portable, tenue, armement catégorie B et D, équipement de travail).
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Gestion administrative :
- Participer à la rédaction de supports de communication
- Recueillir des informations et en rendre compte à la hiérarchie
- Rédiger des écrits administratifs ou judiciaires pour transmission aux instances chargées d'appliquer les sanctions
Relations avec le public :
- Assurer le contact avec la population, les commerçants et l'ensemble des partenaires
- Collecter et transmettre des informations
- Assurer une médiation sur des sujets sensibles
- Recevoir, écouter, informer, orienter le public
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
1 rue léonard de vinci
77170 BRIE COMTE ROBERT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
