POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE BASSENS
Référence : O073251106000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de la communauté d'agglomération Grand Chambéry, limitrophe à la ville-centre de Chambéry, Bassens est une commune en forte expansion démographique profitant d'un environnement privilégié entre lacs et montagnes avec des espaces verts généreux en centre-ville. La commune est bien desservie par les différents modes de déplacement.
Son fort développement amène :
- à accentuer la prévention,
- à proposer une couverture du terrain plus importante.
La collectivité s'attache à donner tous les moyens matériels à la police municipale pour réaliser les missions.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Garant(e) de l'application de la règlementation et du respect du code de déontologie.
Vous êtes sous la responsabilité du Chef de Service et travaillez avec les différents services de la mairie ainsi que les Pompiers, la Police Nationale, la Gendarmerie, l'ONF, les services du Département, le CNFPT, Pompes funèbres, les différentes administrations de l'Etat et Policiers municipaux des communes limitrophes.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073251106000766-policier-municipal-h-f?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissances requises :
* Déontologie relative à la police municipale, des textes législatifs, des règlements et codes relevant des attributions et des compétences du policier municipal
* Pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations avec lesquelles l'agent est en lien
Savoir-faire et savoir être :
* Sens du service public et du contact humain
* Calme, sang-froid, rigueur, impartialité
* Capacité à désamorcer les conflits
* Esprit d'équipe, loyauté hiérarchique
* Rigueur, dynamisme, disponibilité, écoute, autonomie et initiative
* Sens de la médiation, de l'adaptation
* Bonne condition physique
* Respect du devoir de réserve, de la déontologie, des règles de fonctionnement, des valeurs
* Qualités rédactionnelles
* Polyvalence, réactivité
* Coordination, transversalité interne et externe
* Autonomie relative dans l'organisation du travail en fonction du planning
* Connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, environnement Windows, Power Point, Ypolice, YPve ...)
Conditions d'exercice :
* Temps complet (36 heures hebdomadaires, compensées par jours RTT)
* Travail occasionnel de nuit et de week-end
* Amplitude horaire possible entre 7h et 18h du lundi au vendredi
* Horaires de travail modifiables selon les nécessités du service
* Port des armes de catégories B1 et D
* Déplacements fréquents en véhicule ou à pied
* Possibilité de relations avec publics difficiles
* Avoir la qualité d'agent de police judiciaire adjoint. Posséder un double agrément et être assermenté par le Tribunal Judiciaire
* Seconder les OPJTC, rendre compte des crimes, délits et contraventions dont il a connaissance et constater les infractions à la loi pénale
* Soumis à des conditions règlementaires de formation initiale, à une obligation personnelle de formation continue, au port de l'uniforme, au port d'un armement et d'une carte professionnelle
* Être titulaire du concours de gardien-brigadier de police municipale (mutation ou détachement)
* Agrément du préfet et du procureur
* Formation initiale obligatoire en école (CNFPT)
* Habilitations à jour (port d'arme, secourisme...)
* Permis de conduire VL en cours de validité obligatoire
À propos de l'offre
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Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
