Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CARCASSONNE
Référence : O011240701000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carcassonne cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Identifier les sites et structures exposés à des risques
*Organiser et/ou effectuer les missions d'îlotage
*Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
*Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
*Surveiller la sécurité aux abords des écoles
*Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
*Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Accueil et relation avec les publics
*Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
*Écouter, accompagner une personne en difficulté
*Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
*Orienter les personnes vers les services compétents
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Relations au procureur de la République via l'OPJTC, et les services extérieurs de l'état et des collectivités
*Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
*Coopération avec les services de police, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique de la Commune
*Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
*Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
*Qualifier et faire cesser les infractions
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Interventions de Police Municipale
*Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux
*Se coordonner avec les autres intervenants
*Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
*Appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
*Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
*Transmettre les consignes de service à la relève
* Savoir faire preuve d'initiative si besoin
Profil recherché
Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire :
sur la boîte: recrutement@mairie-carcassonne.fr
- Lettre de Motivation
- CV
- Dernier arrêté statutaire
- Dernière fiche d'évaluation et/ou entretien professionnel
- si passerelle "emplois réservés", merci de nous adresser impérativement la décision portant agrément délivrée par votre Ministère. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/08/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
