Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-DU-RHONE
Référence : O026241018000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-du-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une politique de transition sécuritaire, la municipalité s'attache à confier une grande variété de missions à la police municipale, à renforcer les effectifs pour s'adapter à une ville en pleine évolution et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse donnée aux habitants. La commune de Châteauneuf-du-Rhône recrute un 3ème agent de police municipale, par voie de mutation FPT UNIQUEMENT. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Vous ferez appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l'intégralité du territoire.
- Vous rendrez compte à votre hiérarchie des crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance.
- Vous assurerez une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens, notamment, en assurant un îlotage quotidien dans différents quartiers de la ville ou de la patrouille véhiculée (dont patrouilles de nuit).
- Vous contribuerez notamment à :
* Effectuer la Police de la route, de l'urbanisme, de l'environnement.
* Sécuriser les abords des établissements scolaires et bâtiments municipaux.
* Surveiller la circulation routière, contrôler le stationnement.
* Encadrer les manifestations publiques ainsi que les cérémonies officielles.
* Constater des infractions aux règlements et arrêtés.
Spécificités du service et conditions d'exercice :
* Horaires décalés pour travail de nuit, temps de travail annualisé.
* Gilet pare-balle individuel,
* PV électronique,
* Un véhicule sérigraphié,
* Armement de catégorie B et D.
* FIA et FPA accomplies + être à jour des séances de tir.
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Village médiéval aux portes de la Drôme Provençale, connu pour sa Fête Médiévale des Bateliers et de Saint-Nicolas. Châteauneuf-du-Rhône, dynamique et en pleine expansion, est la seconde commune de Montélimar-Agglomération en terme de population (2 836 habitants), située au carrefour des grandes voies de circulation et de développement. La commune bénéficie d'un fort potentiel de développement touristique en lien avec la Viarhôna et le patrimoine médiéval.
À propos de l'offre
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Horaires de travail :
du lundi au vendredi : 8h00-12h00 13h30-17h00 avec heures décalées lors de travail de nuit ou de manifestations. Temps de travail annualisé.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance labellisée.
Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature impérativement avant le 18/11/2024 (lettre manuscrite avec CV détaillé + copie de la dernière situation administrative + copies des 2 dernières évaluations professionnelles + liste des dernières formations effectuées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
