Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE ERQUY
Référence : O022251009000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Erquy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au bord de mer, au c½ur d'un cadre naturel exceptionnel, la Ville d'Erquy est une station balnéaire réputée pour son attractivité touristique et son dynamisme. Avec une population qui passe de 4 000 habitants à plus de 35 000 en période estivale, la commune adapte son action publique pour garantir sécurité et tranquillité aux résidents comme aux visiteurs.
Dans ce contexte, la Ville d'Erquy recrute son Responsable de la Police Municipale, un poste clé pour assurer l'encadrement et l'efficacité du service.
Encadrement et pilotage du service :
* Manager et superviser le service de la Police Municipale, composé de :
o 2 policiers municipaux permanents
o 1 ASVP permanent
o 3 ASVP saisonniers (juillet-août)
* Organiser les plannings et coordonner les interventions sur le terrain
* Développer une dynamique d'équipe fondée sur la proximité et la prévention
* Élaborer des projets et plans d'action adaptés aux enjeux saisonniers
Sécurité publique et prévention :
* Surveiller le territoire communal et réguler les flux de circulation
* Appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire (stationnement, circulation, nuisances, salubrité)
* Prévenir et gérer les conflits de voisinage, avec un recours privilégié à la médiation
* Constater les infractions et rédiger les procédures administratives et judiciaires
Police de l'urbanisme :
* Contrôler le respect des autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.)
* Constater les infractions et engager les procédures en lien avec les services compétents
* Contribuer à la lutte contre les constructions illégales et au respect des règles locales d'urbanisme
Gestion administrative et réglementaire :
* Rédiger et suivre les arrêtés municipaux et règlements locaux
* Assurer le suivi des mains courantes et procédures d'infraction
* Effectuer une veille réglementaire pour adapter l'action du service aux évolutions législatives
Sécurisation des événements et coordination avec les forces de l'ordre :
* Mettre en place les dispositifs de sécurisation des manifestations (marchés, événements sportifs, festivités)
* Collaborer avec la Gendarmerie nationale, notamment en période estivale
* Développer les actions de Police de Sécurité du Quotidien (PSQ) pour renforcer la proximité avec la population
Profil recherché
* Titulaire du cadre d'emplois des Agents de Police Municipale (Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal / Chef de service / Chef de service principal 2? classe)
* Expérience confirmée en police municipale et en encadrement d'équipe
* Maîtrise des réglementations en vigueur et des outils logiciels métiers
* Connaissances solides en droit de l'urbanisme et procédures afférentes
* Permis B obligatoire
* Sens du service public, rigueur, diplomatie, capacité d'adaptation aux spécificités d'un territoire touristique
* Grande disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés selon les besoins du service)
À propos de l'offre
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Candidature via emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
