Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE LA BOUILLADISSE
Référence : O013251211001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bouilladisse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de La Bouilladisse regroupe plus de quatre-vingts agents répartis en 3 pôles : pôle ressources et moyens généraux, pôle jeunesse, culture, sport et éducation et pôle aménagement du territoire et techniques. Elle dispose également d'un CCAS et d'une police municipale.
Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au cœur de nos engagements ! Travailler chez nous, c’est participer à une aventure humaine et intégrer une équipe passionnée, c’est participer à une aventure collective grâce à une ambiance coopérative et des valeurs fortes.
Vous vous reconnaissez dans la description du poste et vous pensez qu’il est fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs ? Alors, rejoignez- nous !
Sous l'autorité de la cheffe de service et au sein d'une équipe soudée, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions de police judiciaire :
▪ Constater les crimes et délits
▪ Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
▪ Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
▪ Verbaliser les nuisances sonores
▪ Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
Missions de police administrative :
▪ Gérer interventions diverses
▪ Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
▪ Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics
▪ Réguler le stationnement et la circulation
▪ Gérer les foules lors de manifestations et élections
▪ Gérer les objets trouvés(enregistrement)
▪ Assurer la capture de chiens errants
▪ gérer la mise en fourrière des véhicules
▪ Gérer la sécurité aux abords des écoles.
▪ Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Gestion Horodateurs et bornes de stationnement.
- Gestion signalisation horizontale et verticale pour retour ST.
- Gestion dossiers chiens dangereux.
- Gestion dossiers stationnements abusifs et épaves.
- Interventions pédagogiques au sein des établissements scolaires dans le cadre de la sécurité routière.
- Gestion du suivi des objets trouvés
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une bonne maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Faire parvenir un CV, une lettre de motivation et si besoin votre dernier arrêté de position administrative
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
