Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE NEUVILLE AUX BOIS

Référence : O045250110000960

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Neuville-aux-Bois
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Sous l'autorité du Maire et la supervision du Directeur Général des Services, sous l'autorité du procureur de la république pour les missions de police judiciaire, vous aurez pour missions principales :

Instaurer une relation de proximité avec les administrés et le tissu économique local.

Missions de police judiciaire :
Constate les crimes et délits
Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie...
Verbalise les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
Verbalise les nuisances sonores
Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police administrative :
Assure la médiation et la prévention de la délinquance
Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
Régule le stationnement
Gère les foules lors de manifestations, y compris en prenant part aux fouilles rendues nécessaires par l'autorité
Gère les objets trouvés
Assure la capture de chiens errants
Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
Gère la prise en charge d'une personne trouvée en état d'ivresse sur la voie publique
Assure la police des funérailles et des lieux de sépulture avec les opérations de fermeture et de scellement d'un cercueil.
Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions complémentaires :
Assure la gestion administrative et technique de la vidéoprotection municipale
Participation à la régie des marchés forains et au bon déroulement de ces derniers
Participation à la définition et à la bonne application des redevances d'occupation du domaine public
Rédaction, suivi, classement et archivages des arrêtés temporaires ou permanents de voirie
Rédaction, suivi, classement et archivages des arrêtés temporaires pour les manifestations et débits de boissons
Rédaction, suivi, classement et archivages des autorisations de droit de stationnement des taxis
Gestion, classement et archivage des déclarations de détentions des chiens catégorisés
Intégration au dispositif opération tranquillité vacances
Accompagne les services pour la rédaction et la mise à jour des différents règlements d'utilisation des équipements et du domaine public
Assurer les fonctions de vaguemestre auprès des partenaires institutionnels

Profil recherché

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, les agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Etre disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités

Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT). Le rythme de travail peut être modifié pour tenir compte des contraintes ponctuelles de la vie locale (calamité, incendies, accidents, manifestations, commémoration, ...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire réservé à la filière Police institué par l'assemblée délibérante de la collectivité
Travail en bureau et en extérieur, matériels bureautique et outils métiers, patrouilles pédestres, cyclo ou motorisées, EPI PM, téléphone portable, véhicule sérigraphié et équipé signaux sonores et lumineux pour les déplacements professionnels et les interventions.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre CV à jour ainsi que votre lettre de motivation à rh@ville-neuvilleauxbois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 11/03/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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