Policier Municipal (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978240426000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint paul Cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal (h/f) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique). HORAIRES DE NUIT - BRIGADE DE NUIT 21h00 - 07h00
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240426000008-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du concours externe ou interne de gardien de Police Municipale ou équivalence et avoir suivi la formation initiale
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits fondamentaux des personnes
Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires
Sanctions disciplinaires et pénales
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
Procédures d'astreinte et de permanence
Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Rôle et attributions du planton
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Règles relatives aux ERP
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Logiciels métier
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions
Techniques de communication radio
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques et outils de communication
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
Faire preuve de discernement
Rigueur
Être proche de la population
Être à l'écoute
Savoir prendre des initiatives
Discrétion professionnel
Ponctuel
Très bonne aptitude physique
Avoir le goût du travail en équipe et du devoir
Capacité d'analyse et d'adaptation
Bonne qualité rédactionnelle
Grande disponibilité
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 03/06/2024 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
