Policier municipal (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250702001447

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal (h/f) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la
sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.

Exercer les missions mentionnés à l'article L511-1 du Code de Sécurité Intérieur
Lutte contre l'insécurité et la délinquance nocturne en protégeant les biens et les personnes
* Actions et interventions en matière de Sécurité Publique
* Lutte contre les nuisances sonores
* Patrouilles et interventions sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville
* Intervention dans le cadre du flagrant délit
* Actions coordonnées avec la Gendarmerie Nationale/Douane

Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire, et constater par procès-verbaux les contraventions audits arrêtés, ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée - Article 21-2° du CPP

* Au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé)
* A la circulation routière (vitesse, stop, sens interdit, ..)
* Au code de la voirie routière (dépôt d'immondices, occupation du domaine public sans autorisation...)
* Aux arrêtés municipaux (anti-alcool, fermeture des commerces de détails, chicha, ...)
* Faire remonter les observations

Rédiger et transmettre les rapports et les procès-verbaux - Article 21-2 CPP

Rédiger et transmettre les rapports et Procès-Verbaux dans le respect des dispositions visées au Code de Procédure Pénale
Rédiger les rapports d'activités et les comptes rendus de missions

Profil recherché

Qualités
* Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire
* Capacité à appliquer les règles et procédures
* Maitriser l'outil informatique et le logiciel des amendes forfaitaires
* Esprit d'initiative
* Posséder la capacité de s'adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques
* Rigueur, discrétion et disponibilité
* Avoir le sens du service public
* Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
* Avoir le sens du contact et des relations humaines
* Savoir garder le contrôle de soit
* Permis B
* L'agent devra veiller également à parfaire régulièrement ses connaissances
* L'emploi s'effectue en équipe, en tenue, jour et nuit, dimanches et jours fériés.
* Présence en tout temps à l'extérieur
* Bonne condition physique
* L'agent devra être à jour de ses FCO et FE armement
* Agrément, assermentation, arrêté de port d'arme, port de la carte professionnelle

À propos de l'offre

  • Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 04/08/2025 via le lien de publication
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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