Policier municipal (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250708000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Exercer les missions mentionnées à l'article L511-1 du Code de la Sécurité Intérieur.
* Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire, constater par procès-verbaux les contraventions audits arrêtés, ainsi qu'aux dis-positions des codes et lois pour lesquelles compétences lui sont données
Article 21-2° du CPP
* Assurer l'encadrement opérationnel et administratif des agents de police municipale affectés à la Brigade de Nuit
* Veiller à la bonne exécution des services
* Prise en compte de l'ensemble des sollicitations relevant de nos compétences.
* Orienter les requérants vers les services compétents lorsque la demande ne relève pas de nos compétences
* Procéder à l'engagement des équipes opérationnelles sur les sollici-tations relevant de nos compétences - en prenant en compte la notion d'urgence lors des engagements
* S'assurer du traitement des ordres d'engagement
* Procéder à la rédaction des écrits professionnels lorsque la situation l'exige
* Appliquer strictement les consignes de leur N+1
* Rendre compte à la direction et au CDS de l'activité du CSU/CCO
* Remonter tout dysfonctionnement des outils et matériels du CSU/CCO à leur N+1
* Application des textes réglementaire relative au fonctionnement et à l'organisation du CSU CCO
Profil recherché
* Capacité à appliquer les règles et procédures
* Savoir encadrer une équipe
* Maitriser l'outil informatique et le logiciel des amendes forfaitaires
* Esprit d'initiative
* Posséder la capacité de s'adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques
* Rigueur, discrétion et disponibilité
* Avoir le sens du service public
* Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
* Avoir le sens du contact et des relations humaines
* Savoir garder le contrôle de soit
- Connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
- Maitrise du logiciel de vidéoprotection
- Maitrise de la législation sur les fichiers de police (SIV +SNPC)
- Maitrise de la réglementation en matière de vidéoverbalisation
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le
11/08/2025 via le lien de publication
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
