Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE TREBEURDEN
Référence : O022250317000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trébeurden
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous la responsabilité du Maire, en lien avec la Direction Générale.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique et assure une relation de proximité avec la population.
Il assure à ce titre :
- La surveillance du domaine public et de la voie publique,
- La sécurité aux abords des écoles, bâtiments publics et lors des festivités, cérémonies officielles et différentes manifestations communales,
- Le contrôle de l'application et du respect des arrêtés municipaux et des réglementations (urbanisme, environnement etc...)
- La régulation de la circulation routière et la veille au respect du code la route et du stationnement,
Il effectue :
- Les tâches administratives (rédaction de procès-verbaux, de rapports, main-courante et constats, distribution de plis, gestion objets trouvés, suivi de sinistres ...),
- La rédaction de procédures, de documents et actes administratifs tel que les arrêtés municipaux (circulation, occupation domaine public, débits de boisson...)
- Le suivi des E.R.P (commissions, Autorisations de Travaux...), des dossiers étrangers, des commerces sédentaires et non sédentaires, taxis, manifesta-tions festives et rassemblements, animaux errants et dangereux ...
- Le placement sur les marchés annuels et en saison, et les occupations temporaires (cirques, ventes au déballage...)
- Le suivi des plans de préventions (dont le Plan Communal de Sauvegarde)
- La médiation, prévention et gestion des situations de conflits
- Le recueil des renseignements, la rédaction des rapports d'activités, la transmission à la hiérarchie des événements survenus pendant le service et les dispositions prises ainsi que le suivi des résultats
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des attributions des autres administrations
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.)
- Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
QUALITES REQUISES :
- Qualités rédactionnelles avérées
- Respect du code déontologique et discrétion professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité
- Initiative et force de proposition
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Capacité à la régulation et à la gestion de conflit, à la médiation
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS.
Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé.
CONTRAINTES DU POSTE :
Les horaires et le temps de travail sont variables en fonction du cycle hiver / été ;
Disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service (cérémonies, évènementiels...).
Contact collectivité: Carole BROUSSE, DGS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
