Policier municipal (h/f) - CORMELLES LE ROYAL
Référence : O014250123000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormelles-le-Royal
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) ISFE : part fixe 20 % et part variable 208.33 ¤/mois - Prime annuelle - CNAS - COS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une relation de proximité avec la population. Contrôler l'application des règlements de Police Municipale et exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Activités du poste :
1 - Surveillance générale de la commune
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Organiser les missions d'îlotage
- Surveiller les habitations dans le cadre de l'opération tranquillité vacances
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
2 - Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Constater par procès verbal les contraventions aux dispositions du code de la route ainsi qu'à la réglementation de la police de stationnement
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir le signalement d'une personne recherchée
- Réaliser des enquêtes administratives
- Connaître des procédures de mise en fourrière des véhicules
3 - Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage
et de prévention
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Réaliser les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
4 - Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Empêcher ou réguler les troubles du voisinage
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Profil recherché
Connaissances en :
- Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
- Code de la route
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Techniques d'interpellation
- Geste de premiers secours
- Procédures administratives
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Catégories d'amendes forfaitaires
- Instances, processus et circuits décisionnels
- Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
Qualités requises :
- Analyser et gérer des situations
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur, discrétion et grande disponibilité
- Aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable
Conditions de travail :
- Travail à l'extérieur ou à l'intérieur
- Déplacements constants sur la commune (voiture, vélo, pédestre)
- Rythme de travail très variable en fonction des évènements
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Autorisation délivrée par le préfet pour le port d'armes
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
