POLICIER MUNICIPAL (H/F) - L'ILE-D'YEU
Référence : O085251002000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-d'Yeu
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de l'Ile d'Yeu - Vendée
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 - 40 000 habitants
Recrute
1 POLICIER MUNICIPAL
De Gardien à Brigadier-Chef
(H/F)
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions :
Missions principales
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Accueil et relation avec les publics.
- Prévention des risques encourus par la population lors de l'activation du PCS et plus particulièrement lors des tempêtes et alertes météorologiques de la Préfecture
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhicule, pédestre et vélo)
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des chiens errants, dangereux, mordeurs
- Gestion des mises en fourrière des véhicules
- Ecrits de service (main courante, etc)
- Sécurisation des abords des écoles
- Prévention de la délinquance
- Mission de prévention/sécurité routière dans les écoles
- Constatation des dépôts sauvages
- Entretien des véhicules et du matériel
- Missions funéraires
- Contrôle sur le terrain et consignation des permis de voirie
Profil recherché
Profil recherché et compétences requises :
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
Pouvoirs de Police du Maire, code de la route, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales.
- Le poste requiert les aptitudes suivantes :
- Grande disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute, grande réactivité.
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, esprit d'initiative et d'organisation, polyvalence et adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Date souhaitée de recrutement :
1er décembre 2025
Conditions de travail/Contraintes du poste :
Travail en binôme avec les agents PM et les agents saisonniers ASVP/ATPM
Travail administratif en bureau
Présence par tous temps en extérieur
Horaires de nuit et week-end
Bonne condition physique
Permis B valide exigé. Déplacements fréquents
Temps complet
Astreintes en week-end une partie de l'année
Poste basé sur la commune de l'Ile d'Yeu
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Contrat Collectif de prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel
Merci d'adresser votre candidature avant le 3 novembre 2025 à :
Madame la Maire
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
Ou par mail à
[email protected]
Renseignements complémentaires auprès d'Emily HURBOURG, Responsable de la Police Municipale, (02.51.59.59.74) ou Justine GAILLARD Service des Ressources Humaines (02.72.75.00.40).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Plus d'infos sur L'Ile d'Yeu www.mairie.ile-yeu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
