Policier municipal (h/f) - LIGNAN-SUR-ORB
Référence : O034240321000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lignan sur orb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Développement du service police :
Le policier municipal, sous la responsabilité du responsable du service, exécute toutes les missions dévolues au cadre d'emploi.
Poste à temps complet
Travail essentiellement en journée. Ponctuellement, vacation en soirée et en nuit, notamment lors de la période estivale ou lors d'évènement particuliers
Déplacements permanents sur le territoire de la commune et de manière ponctuelle au sein de la communauté d'agglomération
Participer à des patrouilles de proximité à pieds ou en véhicule (DUSTER, VTT) et de surveillance générale en vue d'assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques
Lutter contre la violence routière (contrôle radar, alcoolémie), détention et usage de stupéfiants
Prévenir et lutter contre le stationnement anarchique en privilégiant la prévention
Contrôler l'occupation du domaine public, prévenir et réprimer les infractions en matière de sécurité et de délinquance, veiller au respect des règles d'urbanisme et d'environnement
Participer à la gestion et à l'exploitation de l'outil de vidéoprotection
Participer à la sécurité des manifestations de la commune en mettant en ½uvre les consignes données par la hiérarchie avec les moyens mis à sa disposition
Contrôler la mise en ½uvre des dispositifs sur le terrain, assurer la transmission des informations auprès du responsable de service, établir des rapports d'intervention, rendre compte de l'activité et des faits constatés, rédiger des actes administratifs
Travailler en étroite collaboration avec la gendarmerie, les sapeurs-pompiers, et les services de la collectivité et plus particulièrement le service jeunesse
Assurer la gestion quotidienne et administrative du service en l'absence du responsable
Assurer l'intérim du responsable en cas d'absence, garantir l'efficacité et la continuité du service
Profil recherché
Maîtrise de la règlementation relative aux pouvoirs de police du Maire et des dispositifs de prévention et d'intervention
Maîtrise de la vidéoprotection et de son environnement juridique
Compétences administratives et rédactionnelles avérées, capacités d'analyse et de synthèse
Maîtrise de la bureautique (word, excel, outlook)
La connaissance du progiciel LOGIPOLVe et LOGIPOLWEB serait un plus
Armement de catégorie B1, B8 et D
Formation à jour pour le PSA (Glock 17), bâton et Gail
Utilisation de l'éthylotest électronique et cinémomètre
Sens avéré du service public, esprit d'équipe, loyauté et fidélité
Grande disponibilité et réactivité, capacités réelles d'adaptation
Organisation, initiative, rigueur, déontologie et discrétion
Goût prononcé pour le travail de terrain et de proximité
Qualités relationnelles, capacités d'écoute et d'analyse, pédagogie et discernement
Respect de la hiérarchie pyramidale
À propos de l'offre
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Joindre à la lettre de motivation : CV avec photo, attestations CNFPT, dernier arrêté de situation administrative
Profil recherché : Agent de la fonction publique territoriale, catégorie C, filière police, cadre d'emploi des gardiens-brigadiers, brigadiers ou brigadiers chefs principaux.
Permis B obligatoire
Pas de détachement, ni passerelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/05/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
