Policier municipal (h/f) - MAIRIE D' AMBILLY
Référence : O074240603001518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambilly
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + Prime € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au
maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la
population.
Activités principales :
Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
Faire appliquer les arrêtés municipaux
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route et du stationnementt
Assurer la sécurité des entrées et sorties des deux groupes scolaire de la
Commune Surveillance du domaine public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Intervenir sur le marché hebdomadaire
Réceptionner et enregistrer les objets trouvés
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes En
l'absence du Chef de service, ou de l'adjoint, assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
Procéder à la mise en fourrière des véhicules
Activités techniques : Recherche et relevé des infractions Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation en vigueur Connaissance et pratique des outils bureautique nécessaires à la
Fonction Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements
survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d'affaires
Animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Identifier les sites et structures exposés
Relever les identités et les infractions Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaire
Compétences relationnelles : Qualité relationnelle, diplomatie et discernement Écouter, accompagner une personne en difficulté
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Aptitude pour le travail en équipe
Dynamisme, rigueur et esprit méthodique
Respect de l'obligation de réserve et de lahiérarchie
À propos de l'offre
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Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en qualité de titulaire souhaitée
Bonnes aptitudes physiques
Attester de formations sur la législation et la réglementation applicable à l'activité d'un service de police municipale (code de la route, code de l'urbanisme, code de l'environnement, animaux dangereux)
Bon relationnel avec le public, notamment en difficulté Disponibilité, diplomatie, esprit d'équipe, maitrise de soi
Temps de travail annualisé
Présence aux manifestations
Travail sur certains jours fériés et samedi matin par roulement Régime indemnitaire
CNAS
Prise en charge partielle de la prévoyance maintien de salaire selon statut
Possibilité de logement en colocation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/09/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
