Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038241120001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de l'agglomération de Grenoble, Fontaine est dotée d'une police municipale de 16 agents répartis en deux équipes distinctes pour couvrir une amplitude horaire de 8h à 24 h.
Dynamique et motivé le service est en attente d'un nouvel agent (sur l'horaire de soirée) pour partager les missions diverses, variées et riches en actions pour garantir la sécurité, la
tranquillité publiques mais aussi pour assurer une présence marquée et de proximité auprès des habitants.
Le service est doté d'armes de poing Glock 19, de Pistolet à Impulsions Électriques et Lanceur de balles ainsi que des Générateurs de gaz incapacitant et de bâtons de défense. De plus il possède un véhicule de service moderne et performant.
La ville développe également un système de vidéo protection et de vidéo-verbalisation en
complément de l'action de terrain de la police municipale.
Vous intégrerez une équipe de jour jeune et dynamique à l'esprit sportif composée de 6 agents.
Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale et de ses adjoints, l'agent sera chargé du maintien du bon ordre et de la tranquillité publique et plus particulièrement :
* de la lutte contre le trafic de stupéfiants
* du traitement des squats et regroupements
* de la lutte contre les délits routiers et rodéos urbains
* du traitement des dépôts sauvages
Profil recherché
Aptitude à travailler en réseau,
Connaissance des techniques et outils de communication,
Maîtrise des écrits professionnels (rapports, compte-rendu ...) et de la méthodologie de
transmission des informations recueillies,
Maîtrise des textes, codes et règlements applicables à la police municipale,
Maîtrise de l'outil informatique,
Expérience dans un poste similaire appréciée,
Respect de la déontologie,
Sens des responsabilités et souci de la qualité du service rendu,
Esprit d'initiative, aptitude physiques (travail de nuit).
Capacités d'organisation et sens du travail en équipe,
Capacités relationnelles, disponibilité, écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Déplacements constants (à pied et/ou véhicule) sur la commune et présence par tous
temps à l'extérieur)
Amplitudes horaires du service : journée de 9h sur 4 jours de 7h45 à 16h45/ Week-end :
un samedi travaillé sur 2 et le dimanche de 15h à 20h (1/mois en heure astreinte de mai
à septembre)
Rémunération : traitement indiciaire, NBI de 15 points + prime annuelle.
Salle de sport au sein du poste, 2h30 de GTPI et préparation physique par semaine
Titulaire ou sur liste d'aptitude du grade de Gardien de Police Municipale (passerelle ou
détachement possibles selon conditions)
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Qui sommes-nous ?
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
À propos de l'offre
-
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
