Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038250701000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
Policier municipal (36 heures)
Le service de Police Municipale de notre commune joue un rôle essentiel en exécutant les tâches relevant de la compétence du Maire sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la prévention et au maintien de l'ordre public, assure la sécurité et la tranquillité des citoyens, et garantit la salubrité des espaces publics. En collaboration étroite avec les autres services municipaux, il intervient pour faire respecter les lois et règlements locaux. De plus, il maintient une relation de proximité avec les habitants pour mieux répondre à leurs préoccupations et besoins quotidiens.
Le service de la PM est doté :
Arme de poing PSA Sig Sauer sp2022
BTD Matraque télescopique, tonfa
Gail de plus de 100ml
2 LBD
Pour assurer nos missions nous possédons :
4 VTT et 2 véhicules sérigraphies
4 postes informatique équipés du logiciel logitud du SI Fourrière et de 2
téléphones de patrouille.
Chaque agent perçoit 1 GPB, 1 GVE, 1 Caméra piéton et 1 radio
Le service dispose d'un eurolaser, d'éthylotest, de tests de stupéfiant et 1
sonomètre
Nos avantages :
ISFE part fixe 25 % de régime indemnitaire et part variable 100¤/mois et
d'une part annuel 240 ¤.
Prime de 13ème mois versée en deux fois (mai + nov)
Possibilité d'astreinte à 149 ¤
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation au tickets restaurant valeur 120¤
PDA Participation employeur à 75%
COS 38 chèque loisir, prime de rentrée scolaire, prêt, participation sports
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel Théâtre en Ron
Travail 4 jours par semaine été et hiver
Missions principales et activités
Développer une Police de Proximité, Patrouille Pédestre et en VTT
Surveillance des Lieux Publics et des Bâtiments Communaux
Sécurisation Lors des Manifestations Communales
Participer à la Mise en ¼uvre des Actions Conjointes de Sécurisation avec la Gendarmerie
Missions de Police de la Route et du Stationnement
Interventions Diverses (Accidents de la Circulation, Secours à la Personne, etc.)
Garder le Contact avec la Population et les Commerçants
Exécution des Arrêtés (Municipaux, Préfectoraux, etc.)
Gestion des Conflits à la Demande des Administrés
Surveillance de la Sécurité aux Abords des Écoles, Collège et Lycée
Profil recherché
Savoirs
Respecter les consignes
Avoir une sensibilisation à l'environnement.
Disposer des connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.
Etre force de proposition
Réaliser des enquêtes administratives
Savoir-être
Respect de la déontologie
Disponibilité
Maitrise de soi dans la gestion des conflits
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens de l'échange et de la communication
Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
Volontaire pour se former
Savoir-faire
Utiliser l'outil informatique
Rédactions de rapports
À propos de l'offre
-
Cv et Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
