Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE ST-SAVIN
Référence : O038250602000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Savin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Application des directives et arrêtés de police du Maire
- intervention sur demande des habitants, des commerçants, du Maire ou de la gendarmerie et vous rendez compte au Maire
- Surveillance générale de la commune en patrouille (VL, pédestre)
- Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires et des bâtiments publics.
- Ilôtage dans les hameaux
- Surveillance avec l'outil de vidéo surveillance
- Opération de police de la route, de l'urbanisme, de l'environnement et du funéraire
- Dossiers de fourrières automobile, chiens dangereux, objets trouvés et fourrière animale
- Enquête administratives
- Opérations en coopération avec la gendarmerie nationale
- Rédaction de PV, rapports, constats
Moyens mis à disposition :
- Armement : catégorie B (PS 9mm) et D (bâton télescopique, tonfas, bombe de gaz incapacitant)
- Equipement de protection individuelles : gilet pare-balles, véhicule dédié
- Matériels : radars, PVe
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Faire acte de candidature en envoyant une lettre de motivation accompagnée de votre CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
