Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CANEJAN
Référence : O033250120001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canéjan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + ISFE+Indem astreinte € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.Sous la responsabilité de : Monsieur le Maire pour les pouvoirs de police et de la responsable des Affaires Générales dans l'organisation administrative.
La commune de Canéjan est située dans l'agglomération bordelaise, à 12 km au sud-ouest de Bordeaux et à 14 km de l'aéroport de Bordeaux-Mérignac. Elle se situe à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE qui regroupe les communes de Canéjan, Cestas et Saint Jean d'Illac.
Canéjan, commune essentiellement boisée, est attentive à conserver sa singularité d'esprit de village, tout en étant sensible aux évolutions et migrations de la délinquance aux portes de la Métropole bordelaise. Pour ce faire elle a signé la convention de coordination avec les services de l'État depuis 2010, et elle adhère au dispositif Participation citoyenne depuis 2019.
Le développement de la vidéoprotection sur son territoire est actuellement en cours.
Le service de Police Municipale dispose d'un contrat de fourrière automobile (avec interface SI Fourrières pour sa gestion administrative), d'une convention avec un prestataire de ramassage de chiens divagants et coopère avec association pour la gestion des chats libres, la SPA de Mérignac étant son délégataire en terme de fourrière animale.
La gestion des amendes se fait actuellement via l'interface Pve.
La commune souhaite recruter un policier ou une policière municipale afin de remplacer une agente mutée dans une autre commune. Le service de police municipale est composé actuellement d'un agente brigadier chef principal et d'un gardien-brigadier. Ils sont actuellement doté d'armes de catégorie D. La procédure d'armement en catégorie B est en cours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250120001412-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
* fait preuve de rigueur et d'exemplarité
* sait s'adapter aux situations en faisant preuve de discernement
* est réactif et a le sens de l'initiative
* sait et aime travailler en équipe
* sait travailler et aime travailler en autonomie
* a le sens de l'organisation dans la gestion et le suivi de ses activités
* a le sens du contact, du relationnel et de la médiation avec les administrés
Se serait un plus si l'agent·e est à jour de la formation au maniement d'une arme catégorie B et qu'il ou elle possède de l'expérience sur un poste similaire et de l'expérience en vidéoprotection.
Conditions d'exercice
- horaires en journée et un soir par semaine
- permis B
- présence exigée aux manifestations à tour de rôle ou en binôme selon l'importance
- astreintes une semaine et un week-end sur deux, un logement de fonction peut être attribué
- la dotation vestimentaire prend en charge le gilet pare-balles
- véhicule sérigraphié de fonction à disposition
- bureau de police municipale intégré à l'hôtel de ville
Avantages sociaux :
- Protection sociale : participation de la collectivité la mutuelle et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif)
- Adhésion au Comité National de l'Action Sociale.
- Assistante sociale dédiée au personnel.
À propos de l'offre
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CV ET courrier DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 - CANEJAN
OU
par mail au service des ressources humaines : rh@canejan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
