Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CERET
Référence : O066250701002242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Céret
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Service Sécurité, assurer les missions de Police judiciaire et administrative, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de la protection des personnes et des biens. Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions de police judiciaire :
Mettre en ½uvre les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
Appliquer les notes et directives et veiller au respect des arrêtés municipaux
Rechercher, constater, relever les infractions relevant de ses compétences et prendre les mesures nécessaires pour les faire cesser
Constater, par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (absence de permis de conduire, de carte grise....)
Rendre compte à son supérieur de tous crimes, délis ou contraventions dont il a connaissance
Assurer le développement d'une relation de proximité avec la population et l'ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques.
Profil recherché
Savoirs :
Règlementation et pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Code de la route - Code de déontologie - Techniques de communication - techniques de gestion des conflits et de médiation - maîtrise de l'outil informatique : logiciels métiers et outils numériques spécifiques (PVE) - Dispositif de vidéoprotection
Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Savoirs spécifiques à mobiliser en fonction des domaines d'activités rattachés au Pôle 2 :
Notions de base Code de l'Environnement Code Forestier - Code rural
Code de l'urbanisme (POS, PLU) - Code de la voirie routière - Code du commerce - Code général des propriétés des personnes publiques
Code civil - Code juridique de l'animal
Règlement Sanitaire Départemental (RSD)
Savoir faire :
Respecter et suivre les directives - respecter et appliquer les règlements - se tenir à jour des différents textes de loi et règlements - rédiger des écrits professionnels - écouter communiquer - contrôler - surveiller - constater - prévenir entretenir des relations partenariales - travailler en équipe et en transversalité - rendre compte respecter le code de déontologie - entretenir une bonne condition physique maîtriser les outils de bureautique -
Savoir être :
Diplomate - pédagogue - courtois - sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe - sens des responsabilités et de l'autorité - sens de l'écoute, du dialogue et de la réserve - rigoureux - disponible - discret - motivé ponctuel et assidu - garant de l'image de la Collectivité et du service public .
À propos de l'offre
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Merci d'adresser les candidatures CV + lettre de motivation sur l'adresse mail :
ressources-humaines@mairie-ceret.fr
- Dernier arrêté de situation administrative exigé pour les fonctionnaires - -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
