Policier Municipal H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028250603000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La politique de sécurité et de tranquillité publique est mise en ½uvre à l'échelle de la Ville de Chartres et de l'agglomération de Chartres métropole par la Délégation à la Sécurité et à la Tranquillité Publique (DSTP), Direction mutualisée.
La DSTP compte aussi bien des services opérationnels tels que la Police municipale de Chartres, les ASVP et le Centre de Supervision Intercommunal (CSI). LA DSTP recrute par voie statutaire un :
POLICIER MUNICIPAL H/F
AU SEIN DE LA DELEGATION A LA SECURITE ET A LA TRANQUILLITE PUBLIQUE - Service Sécurité Publique
(CATEGORIE C - CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPAL)
?
Au sein de la Brigade d'accompagnement et de prévention, vous exécutez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Assurer une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028250603000172-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du concours externe de gardien de police municipale (diplôme requis de niveau V), vous avez les connaissances relatives à la règlementation applicable au cadre d'emploi.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication, gestion de conflit et médiation ce qui vous permet d'avoir des interactions citoyennes positives.
Vous détenez des aptitudes à gérer des situations variées (mouvements de foule, incidents d'agressivité ou accidents sur la voie publique), et maîtrisez des techniques d'intervention et de légitime défense, sont des atouts essentiels.
De plus, votre connaissance approfondie des textes législatifs, règlements et codes pertinents est indispensable, de même qu'une compréhension des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire.
Enfin vous vous distinguez de part votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre disponibilité, discrétion, ponctualité, sérieux et discernement constants.
Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel), le logiciel métier « Police » et de la procédure radio
Permis B et aptitude à la conduite d'un VTT requis.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D'une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Des perspectives d'évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l'employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des ½uvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
