Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE FLOIRAC
Référence : O033250313000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Floirac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d'écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d'envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Deux agents.es de Police Municipale (H/F)
Voie statutaire - Filière des agents de police municipale / Catégorie C
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de Police Municipale, vous aurez en charge les missions de police administrative et judiciaire habituellement confiées aux agents de police municipale. Au sein d'une équipe dynamique et forte d'une grande cohésion vous pourrez vous épanouir dans votre travail. A vocation préventive, la police municipale de Floirac applique le large éventail des missions afférentes à la fonction en allant du contrôle routier, l'assistance à personne, la gestion des manifestations locales et jusqu'aux mises à disposition auprès des OPJTC.
Missions principales :
- Surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité avec les habitants
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire dans toutes ses dimensions, dans un esprit d'intervention et d'initiative
- Appliquer la politique de tranquillité publique de la municipalité
- Assurer une présence permanente et proactive dans la Ville, notamment par des patrouilles véhiculées, pédestres et en VTT sur tout le territoire de la Ville
- Police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route
- Participation aux missions de mise en sécurité des manifestations et notamment la sécurisation de la salle de spectacle « ARKEA-ARENA »
- Rédaction de mains courantes, de rapports et procès-verbaux
- Intervention en milieu scolaire
- Contact avec les différents partenaires extérieurs et notamment la Police Nationale
Profil recherché
Profil recherché :
Disposant d'un sens aigu du service public et aimant le travail en équipe, vous privilégiez l'écoute et la relation humaine comme source d'épanouissement professionnel. Rigoureux-se, discret-e, vous vous rendez disponible et accomplirez vos missions avec loyauté et sens du devoir.
Doté-e d'une forte capacité à la maîtrise de soi, vous savez gérer les situations conflictuelles avec tact et efficacité.
Sachant respecter les ordres et consignes de votre supérieur, vous êtes un atout fort, dans l'équipe, au regard de votre bonne connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur ainsi que de vos capacités rédactionnelles et d'expression orale.
Temps et conditions de travail :
Temps complet. Horaires irréguliers avec amplitude variable, notamment selon les événements et manifestations.
Rythme de travail : 4 jours / semaine dans le cadre d'un planning annualisé sur une amplitude de 07h45 à 17h45
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées les week-ends et soirées.
Moyens mis à disposition :
3 véhicules légers, 3 VTT, GPB individuel, caméra piéton, lacrymogène de -100ml et +100ml, PIE X2, bâton de protection télescopique, PVE, tablettes, éthylotest électronique, cinémomètre, logiciel métier web.
Rémunération : Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + NBI de 15 points majorés + prime annuelle mensualisée
Divers :
- vous intégrez un service attentif au bien-être de ses collaborateurs
- 31 jours de congé pour une année complète à temps complet (+2 jours de fractionnement)
- l'accès aux sessions mensuelles de formation GTPI
- la possibilité d'adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- l'accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- des activités sportives sur le temps de travail
- l'accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
- l'attribution de chèques Cadhoc en fin d'année
- le remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun
- le versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à pourvoir le : plus rapidement possible
Date limite de candidature : 12/04/2025
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 - 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat.
Renseignements : Vincent VIGNERON, Chef de service de la police municipale - tel 07-64-08-16-26 - vi.vigneron@floirac.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
