Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE GAGNAC SUR GARONNE
Référence : O031250401000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagnac-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Gagnac-sur-Garonne, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, recrute au plus tôt un agent de police municipale F/H sur un poste à temps complet.
Sous l'autorité directe de M. le Maire, vous venez renforcer l'équipe composée actuellement d'un agent et exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Le policier municipal aura pour missions principales dans le cadre du maintien « secteur sécurité, tranquillité et salubrité publique publiques » :
- Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire et à l'exécution et au contrôle des arrêtés du Maire au travers de compte-rendu et de mains courantes auprès sa hiérarchie
- Veiller à la sécurité des personnes aux abords des établissements scolaires à la sécurisation de l'espace public au sein de la commune.
- Assurer la mise en ½uvre de missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité ainsi que de la salubrité publique, aux abords des commerces, des lieux publics avec la vérification du respect du stationnement public, du respect de la tranquillité publique (nuisances sonores) ;
- Établir un lien de communication avec la population en orientant et répondant aux demandes des usagers.
- Participer aux actions de sensibilisation à destination de différents publics.
- Participer à l'information et la médiation avec la population pour accompagner les personnes en difficulté (différents de voisinage, violences intrafamiliales, lutte contre le bruit, etc.)
- Participer au bon fonctionnement du dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi; Assurer les recherches, le suivi en matière de vidéo protection.
En outre, Il aura pour missions de :
- Relever et qualifier tout type d'infraction commise en vue de transmission aux services compétents.
- Organiser l?enregistrement, le suivi de son activité dans l'objectif de transmettre les procès-verbaux établis à l'encontre des contrevenants.
- Se coordonner avec d'autres services spécialisés dans la gestion d'une situation spécifique.
- Etablir et rédiger des rapports d'activité dans le cadre de son service.
- Rendre compte des événements survenus pendant l'exercice de ses fonctions
D'autre part, s'agissant de la réalisation d'évènements exceptionnels, l'agent aura pour missions de participer à l'organisation, en collaboration avec l'équipe municipale, et à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres.
Profil recherché
L'agent de police municipale F/H devra justifier de solides compétences d'agent d'un service de police municipale, soit au moins deux ans d'expériences professionnelles concluantes.
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Maîtriser les techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Maîtriser les outils bureautiques et de travail collaboratifs
*Formation au maniement des armes (cat. B et D)
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie
*Faire preuve de discrétion
*Etre disponible
*Avoir une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, une forte maîtrise de soi et gestion des conflits lors de situations difficiles rencontrées
*Témoigner du sens du service public, de l'obligation de réserve, de la déontologie liée à cette profession et de sa maîtrise du cadre légal d'intervention
*Posséder de réelles qualités relationnelles ainsi que le goût au travail en équipe
*Avoir le sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Située dans le sud-ouest de la France, dans le nord du département de la Haute-Garonne, en région Occitanie, Gagnac-sur-Garonne est une commune de plus de 3 200 habitants en pleine expansion qui préserve son esprit de village.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
* Amplitude horaire variable en fonction des manifestations de la commune
CONDITIONS SALARIALES
* Rémunération statutaire
* Indemnité spéciale de fonction et d'engagement
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Avantage nature repas fourni par la collectivité
* Adhésion au CNAS
MODALITES DE RECRUTEMENT
* interne ou externe
* Adressez votre candidature à l'attention de M. le Maire, à l'adresse rh.mairie@gagnac-sur-garonne.fr accompagnée :
de votre CV + lettre de motivation
de votre arrêté de situation administrative
de votre attestation de réussite au concours
le cas échéant, de votre attestation RQTH/OETH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
