Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LA HAYE FOUASSIERE
Référence : O044250923000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Haie-Fouassière
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 OOO habitants faisant partie de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique.
Située à 15 km au sud-est de Nantes, au c½ur du vignoble, la ville bénéficie d'une situation géographique alliant qualité de vie d'une ville rurale et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d'une gare reliant l'axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d'accueil d'enfants et d'offres culturelles et sportives.
La Commune recherche son ou sa policier.e municipal.e. pour veiller à la tranquillité, à la bonne tenue de l'espace public et à l'application des arrêtés municipaux par une présence sur le terrain, un suivi administratif des procédures et des actions de prévention dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250923000540-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire de la filière sécurité de la FPT
- Titulaire du permis B exigé
- Concours + FIA
Savoir
- Maîtrise des lois, règlements, codes et procédure relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des compétences municipales
- Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissances du statut, du code de déontologie et sens du service public
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire
- Capacité rédactionnelle et compte-rendu
- Communication et contrôle de soi
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
- Gestion du conflit
Savoir-être
- Sens du service public, intégrité
- Discernement
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité
- Initiative et autonomie
Moyens à disposition :
- Véhicule Kangoo sérigraphié
- Téléphone portable
- Lecteur de puce pour animaux
- Générateur aérosol incapacitant lacrymogène
- Bâton de défense télescopique
- Paire de menottes
- Uniforme et gilet pare-balle
Conditions de travail
- Temps complet : 39h hebdo avec RTT
- Présence à des évènements en soirée, week-end et jours fériés selon les manifestations
- Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser au plus tard le 23/10/2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Haye-Fouassière
6 rue de la Gare
44690 LA HAYE-FOUASSIERE
Pièces à joindre :
- 1 CV récent et détaillé
- 1 lettre de motivation
- Dernière situation administrative (arrêté)
Contacts pour informations complémentaires :
Gwenaelle EVIN - Philippe CARO, DGS et Responsable Financier 02.40.54.80.23
ou
par mail à dgs@la-haye-fouassiere.fr et daf@la-haye-fouassiere.fr
Date des entretiens avec le jury : semaine 44-45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique