Policier municipal (h/f) - Mairie de LAVAUR
Référence : O081260120001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lavaur
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Capitale du pays de cocagne, Lavaur est une ville Tarnaise de 11290 habitants labellisée 1ère ville handisport, 1ère ville d’accessibilité, 2ème ville la plus sportive, Terre de Jeux 2024 et Maison Sport et Santé.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Pour renforcer son équipe de police municipale, la Ville de Lavaur recrute un policier municipal (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité du DGS et du responsable du service de police municipale, le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure une relation de proximité avec la population.
-Veille en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Application et contrôle du respect des arrêtés dans le cadre des pouvoirs de police du maire
-Réception, enregistrement et restitution des objets trouvés
-Surveillance de la voie publique véhiculée ou pédestre
-Surveillance du stationnement et du respect du code de la route et gestion de la fourrière automobile
-Traitement des enquêtes extérieures (demande de renseignements, plaintes habitat)
-Saisie de la main courante et rédaction de rapports
-Relation de proximité avec la population
-Permanence opérationnelle du service de police municipale
-Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, sécurité aux abords des écoles
-Supervision du bon déroulement des manifestations publiques, foires et marchés, cérémonies commémoratives
-Surveillance des opérations de police funéraire
-Recherche et transmission d’images issues de la vidéoprotection faisant suite à réquisitions (Gendarmerie Nationale, Police Nationale…)
-Gestion de la fourrière animale et des dossiers de chiens catégorisés
Profil recherché
Savoirs :
-Connaitre les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice, du code de la route, des procédures pénales
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir Faire :
-Appliquer et contrôler le respect des décisions et arrêtés dans le cadre des pouvoirs de police du maire
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Savoir Être :
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
-Être disponible
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi
-Respecter le code de déontologie
-Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
-Avoir le sens des responsabilités
-Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
-Cadre d’emploi des agents de police municipale : brigadier-chef principal
-Permis B exigé
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Sens du service public et fort intérêt pour le service de proximité
-Respect de la discrétion et du secret professionnel
-Maitrise de l’outil informatique et des logiciels appropriés
Qui sommes-nous ?
Capitale du pays de cocagne, Lavaur est une ville Tarnaise de 11290 habitants labellisée 1ère ville handisport, 1ère ville d’accessibilité, 2ème ville la plus sportive, Terre de Jeux 2024 et Maison Sport et Santé.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Pour renforcer son équipe de police municipale, la Ville de Lavaur recrute trois policiers municipaux (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité du DGS et du responsable du service de police municipale, lesdits policiers municipaux exercent les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurent une relation de proximité avec la population.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
-Le policier municipal est équipé d’armes de catégorie B, D (bâton de défense télescopique) et bombe lacrymogène (100ml)
-Astreinte toutes les quatre semaines
-Travail le weekend et/ou de nuit
-Horaires variables du lundi au dimanche sur roulement
Avantages :
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + indemnités d’astreinte
-Prestations d’action sociale (Amicale des Employés Communaux) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
