Policier municipal (h/f) - Mairie de LE BUISSON DE CADOUIN
Référence : O024250924000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Buisson-de-Cadouin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + ISFE (fixe et variable) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, et dans les conditions déterminées par la loi, le (la) policier (ère) municipal (e) a pour mission:
- Exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Appliquer et assurer l'exécution et le respect des pouvoirs de police du maire et constater par procès-verbal les contraventions à ces derniers ;
- Assurer une relation de proximité et de dialogue avec la population
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o024250924000805-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR ETRE
* Être en bonne condition physique : pouvoir intervenir en situation urgente et de stress
* Savoir conduire une interpellation sur la voie publique
* Respecter la confidentialité imposée par le travail
* Faire preuve de discernement dans les situations rencontrées
* Faire preuve de calme et de sérénité dans les interventions
* Appliquer les consignes avec respect et loyauté
* Avoir le sens du service public
* Etre polyvalent.e dans le métier de policier.e municipal.e
SAVOIR FAIRE
* Savoir rédiger des rapports et des comptes rendus
* Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile : gestion du stress et des situations d'urgence
* Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
* Techniques de communication
* Etre en capacité de s'adapter aux évolutions techniques : nouveaux outils professionnels, évolutions logiciels métier
* Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoirs généraux ou de base
* Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
* Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
* Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
* Techniques d'intervention
* Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
* Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
* Droits fondamentaux des personnes
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
* Procédures administratives
* Écrits administratifs et judiciaires
* Régies de recettes communales
* Logiciels métier
* Techniques de recueil et de diffusion d'informations
* Techniques de communication
* Sanctions disciplinaires et pénales
* Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
* Procédures d'astreinte et de permanence
* Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
* Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
* Règles relatives aux Etablissements Recevant du Public
À propos de l'offre
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La commune offre un accompagnement à la prise de poste sur 6 mois, un environnement bienveillant et des conditions de travail qualitatives (régime indemnitaire, participation employeur à la protection sociale, CNAS...)
Candidatures (CV+ Lette de motivation) à adresser à Madame la Maire, 4 rue François Meulet - 24480 LE BUISSON DE CADOUIN
ou par mail à l'adresse : accueil@lebuissondecadouin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
